培訓及就業 相關
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人才培訓及發展. 中銀香港視「人才」為寶貴資產，非常著重人才培育，每年投入大量資源進行人才培訓及發展，並通過有效的激勵機制，保留、吸納及激勵人才，為中銀香港集團的長遠發展做好準備。.
我們為大灣區培訓生提供豐富的在職學習及長遠事業發展機會。大灣區培訓生於入職首18個月內，將根據GBAYES要求獲安排到大灣區內城市接受最少12個月的在職鍛鍊，同時亦有機會於香港及內地參加相關培訓，從中積累銀行業務知識和實務經驗，開拓視野並
參與"大學生實習計劃"的學生，可在約八個星期的實習期內，親身體驗銀行的日常工作，加深對經濟及金融行業的認識。 而在實習期間表現出色的同學，將有機會獲邀應聘成為見習管理人員或見習主任。
青年培育與就業計劃. 我們積極參與多個由香港特區政府、監管機構及外間機構統籌舉辦的青年培育與就業計劃，包括「金融科技人才培育計劃」、「私人財富管理先導人才培訓計劃」及「大灣區青年就業計劃」等。 了解更多中銀香港的工作機會. 詳情. 員工的福利、健康及安全. 我們重視員工的福祉，持續優化員工福利，提供全面的福利保障和關懷員工舉措，同時提供公開透明的平台收集員工意見及建議，並採取適當的行動予以回應。 職業健康與安全. 我們重視員工的健康與安全，制定了《職業安全及健康指引》，保障所有員工的福祉。 我們提供年度身體檢查、團體醫療保險及心理輔導服務，此外，透過保健室、健康管理中心，協助員工管理健康、舒緩壓力，達至身心健康，並提升員工的歸屬感、幸福感。 福利及待遇.
中銀香港資助「傷健共融 – 中銀匡智專業培訓計劃」為全港特殊學校及機構的智障人士提供到校工作坊、通用就業能力訓練、社企就業講座，再在當中選出多位代表進入職業培訓。
Staff Training and Development. At BOCHK, people is our most valuable asset. We invest heavily in people and our aim is to equip our employees with the best knowledge and skills to drive their own development.
人才培训及发展. 中银香港视"人才"为宝贵资产，非常着重人才培育，每年投入大量资源进行人才培训及发展，并通过有效的激励机制，保留、吸纳及激励人才，为中银香港集团的长远发展做好准备。.
