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2024年5月29日 · 首要是聚焦提供培訓及就業計劃，部分資助將用於首次求職者的實習津貼。 基金會的支持加上和本地企業和機構的長期合作，Generation 香港的服務將惠及更多有需要人士，協助他們掌握創科行業所需的技能，為業界注入新動力。 第二是發展畢業生網絡，加強對 Generation 香港近千名畢業生的生涯指導，持續引領他們在職場發展所長，建立有意義的人生，並回饋社會。 Generation 亞太區行政總裁 Jeremy Fox 表示：「我衷心感謝基金會對我們的信任，挑選Generation 香港成為他們在香港首個資助的機構。 這個重要的里程碑為我們打下強心針，團隊將更盡心盡力協助有需要的年輕人加強就業能力，把握機會茁壯成長，提升社會向上流動性。
6 天前 · 由香港城市大學主辦，滙豐全力支持的「青年金融創科培訓計劃2024」比賽（FinTech Trailblazers 2024）吸引了來自大灣區17家大專院校、共81支隊伍超過280名參賽者。最終由代表香港理工大學的PayPilot隊伍在總決賽，贏得評審們高度評價，並以卓越的表現奪得金獎。PayPilot的創新支付平台專注為用戶尋找 ...
2023年10月25日 · 僱員再培訓津貼每月限額增至8千元 推再就業津貼計劃. 10月25日 13:54 香港電台. 再培訓局明年第一季試行讓僱主以「包班」形式提供職前培訓，為期兩年，首階段集中於人力嚴重短缺的行業，例如健康護理。 （港台圖片） 行政長官李家超在施政報告中表示，明年初完成法例修訂，把僱員再培訓津貼的每月限額由5800元，調高近4成至8千元。 他又說再培訓局明年第一季試行讓僱主以「包班」形式提供職前培訓，為期兩年，首階段集中於人力嚴重短缺的行業，例如健康護理、飲食、零售、酒店服務等，提供僱員再培訓津貼、培訓後不少於1年的僱傭合約、高於市價水平的薪酬，以及為期6個月的就業跟進服務和進修培訓安排。
6 天前 · 為期4天的求職能力實訓營正式開始授課。 順義區人社局供圖. 課程重「實戰」，突出求職實操與演練. 「授課老師沒有讓枯燥的理論知識變得沉悶，而是通過生動的案例和實用的技巧遊戲，讓複雜的面試流程變得簡單易懂。 」不同於傳統的理論知識傳授，此次實訓營重視「實戰」的課程內容，讓董暢受益匪淺。 新京報記者瞭解到，在課程設置方面，此次實訓營更加突出求職實操與演練。 來自公共、非公人力資源服務領域的4名專業講師，將豐富的理論知識融入到實際案例中，圍繞職業發展、崗位篩選、簡曆撰寫、面試技巧等內容，通過專業的技巧培訓以及有趣的互動遊戲，幫助即將走進職場的畢業生們切實提高求職能力，更快適應角色轉變。
2024年5月13日 · 05月13日 11:34 香港電台. 何啟明說在員工培訓方面，包括加強機構管理能力及專業服務，以及提升對國家事務的認識和國家安全意識。 立法會福利事務委員會討論政府設立5億元專項基金以支援社福機構發展的計劃。 勞工及福利局副局長何啟明表示，機構可向社署申請專項基金進行員工培訓及系統提升工作。 在員工培訓方面，包括加強機構管理能力及專業服務，以及提升對國家事務的認識和國家安全意識。 議員林素蔚認同基金可以協助社福界多些宣傳愛國愛港情懷，詢問如何確保培訓的內容與機構需求匹配。 何啟明回應說社署會委託一些中介單位，協助機構舉辦交流團，最早本月底舉辦交流團，讓機構員工認識內地最新發展情況，從而幫助社福界了解國家事務，融入發展大局。
2024年4月26日 · 此外，僱員再培訓局正加強本地培訓及推動就業，並落實調高再培訓津貼的每月限額至8,000元，亦推展「培訓就業一條龍」試行計劃，讓人力短缺行業的僱主以「包班」形式提供職前培訓，減輕招聘困難。
中科大軟件學院校企合作負責人陶曉東告訴記者，學院目前培養人才共建有兩種路徑，一是針對偏工程應用型人才，會把與招聘需求企業共建合作進一步前置到研一階段，「通過與企業合作開展實踐課程，讓學生能動手參與一些模塊化的小課題」。 第二種路徑則是針對注重研究同時具備一定工程能力的人才，「會從企業的實際需求出發，對接相應的橫向課題，支持導師帶著學生深度培養。 陶曉東補充說，如今95後、00後學生更重視對於目標企業的體驗，包括技術體驗、業務體驗。 「通過招聘前置，不管是培養哪種人才，都能與企業保持深度合作，這也是他們未來在相應企業招聘環節的優勢所在。
