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2019年1月1日 · 要想在同樣的時間條件下創造更高的業績，業務人員必須提高時間利用效率，提高每一單位的時間產能。. 創造大於二十四小時的價值. 對於業務人員來說，合理安排時間，能更好地開拓客戶，創造更高業績。. 比如提升時間利用效率後，日平均業績提高並超過 ...
2023年3月1日 · 時間管理的「開源」，其實就是把原本未能利用的時間加以應用，或者是找出方法，將那些原本無法利用的時間也活用起來。. 一天依然是24個小時，但能用的時間卻能夠透過這個概念增加。. 最常見的做法就是活用零碎時間。. 會議之間、等待客戶，甚至是等車 ...
2023年3月1日 · 1.新人增員的快速釋放理論（原子彈爆炸理論）. 新人剛入行時，鮮少有心理負擔，大多是師父怎麼教、他們怎麼做，這是輔導新人開始增員的最佳時期。. 一旦新人找到徒弟，這位新人便馬上擁有雙重身分：第一重身分，依然是一位新人；第二重身分，已是徒弟 ...
2023年6月1日 · 492. 藉由觀察客戶的日常生活選擇及留心對話內容，就會發現客戶的痛點潛藏其中，以此為延伸就能快速鎖定客戶的需求，並提供適切的解決方案，如此不會給客戶過多的推銷感。. 當客戶沒有負面情緒時，會是提供方案的最佳時機，成交速度也才會快。.
2019年6月1日 · 李頴彥帶領團隊的特色是，八點開始會前會，以嚴厲謹慎的心態面對早會。他認為早會是所有夥伴唯一能共同聚在一起的時間 ，是培養優質團隊的重要時刻，藉由每日的關鍵時刻，有效凝聚團隊的向心力。 三商美邦人壽15770通訊處早會現場 8：31 ...
2019年6月1日 · 時間三元素. 在安排的同時，可以思考3個時間元素：自我的時間（Me time）、我們的時間（Our time）、工作的時間（Work time），欲達成個人目標時，會包含以上3項時間變因。. 1.你的「工作時間」Work Time有多少？. 你的工作目標是什麼？. 2.如何安排「我們的時間 ...
2020年7月1日 · 一、時間要簡短，才能避免分心. 大部分人的注意力只有二十分鐘，早會若太冗長，效果不會太好，有些人甚至會開始滑手機。. 所以每天的主題早會時間魏麗娟都希望可以控制在半小時以內結束，讓夥伴能聚焦學習。. 二、單位裡的每個主管都必須上台擔任講師 ...
