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2021年3月1日 · 擁抱科技，它將會是業務人員最厲害的武器. 「金融業會變科技業，保險業遲早會變成科技業。. 」這句話乍聽之下似乎有點聳動，許多人可能不太理解這是什麼意思，事實上也不用把這個科技想像成是多麼尖端的高科技，對保險業而言，未來一定有 ...
2023年1月1日 · 唯有擁抱科技，激發員工心態與工作模式的轉型，才能幫助公司在面對挑戰時，具備應變的彈性及能力。 面向1 面臨動盪環境變遷，商品、服務都需要「更健康」
2018年9月1日 · 擁抱中華情懷，銘記歷史教訓. 二 一八世界華人保險大會暨國際龍獎IDA年會，大會主題「業道酬精」，令高希均想起：天道酬勤、地道酬善、人道酬誠、商道酬信。 天道酬勤，上天願意照顧勤奮的人；地道酬善，善心的人會得到上天的眷顧；人道酬誠，做人秉持誠懇之心，會得到推崇；商道酬信，商場上講求信譽，有信譽的人必會得到回報；而業道酬精，在於每一次的場合、每一次的機會中，不斷提升自己，讓自己的專業更進一步、精益求精。 而「大道酬中」則代表天下的大視野，沒有比「中」更為重要，「中」意指不偏激、不極端，講求中庸之道，公平、中正、和諧。 所謂「世界是平的」即是：國家與國家之間，地區與地區之間，盡量減少人為的限制、保護主義及關稅制度，讓世界像平地一樣，自由流通。
2020年8月1日 · 大陸新華人壽浙江分公司資深總監宋明華表示， 思維模式改變和內在認知是2大方向。 主管與優秀領導人的區別. 在人生的職涯路上，許多人可能都會有這麼一個疑問，為什麼能晉升主管的人不能晉升副經理？ 而晉升部門經理的人晉升不了總監？ 抑或是晉升到部門經理以後又降下來做主任？ 宋明華對此表示，主管與優秀領導人的區別僅在一念之差。 許多主管可能認為，晉升的目的在於可以不做銷售，但優秀領導人的思維卻有所不同，這就是所謂的「一念之差」。 真正優秀的領導人和主管的區別大致有以下幾種：對於政策，普通主管在接到公司新目標時，如果無法理解，第一反應是認為不合理，從而反應消極；優秀領導人則會接受政策、解讀政策、執行政策。 再者，優秀領導人和主管的區別是， 不變的永遠是目標，變的永遠是方法。
2017年9月23日 · 擁抱及善用數位變革，可協助財務服務業達到快速成長及較佳的利潤。 數位變革帶來了好處，也有不好的一面，Apple的iTune及iPod，瓦解了音樂播放器製造業及發行者，但取悅了藝術家；CD銷售或許下跌，但音樂會大增，及帶來更多的音樂愛好者。
2019年2月1日 · 面對環境的挑戰，壽險業務人員如何乘風破浪？馮鈺心認為，擁抱挑戰的心態並堅守保險業務人員的本質將是轉型關鍵；而品牌經營，更是壽險事業得以擴張的機會，才能夠迎接FYC的豐年。 「任何通路都不會是保險業務人員的對手！
2021年5月1日 · 問題是當我們必須為長期計畫付出行為時，該行為立刻變成眼前的問題，我們會再度失去耐心，讓該做的事情又再拖延。. 舉例而言，美國教師退休基金會（Teachers Insurance And Annuity Association, College Retirement Equities Fund；TIAA-CREF, 2016年後改名TIAA）有近百萬名成員以 ...
