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2023年4月28日 · 復仇題材在韓劇中算是主要類型，既有常見的糟糠之妻對負心丈夫的反擊、也有因親人遭謀害而策劃的爭產奪權等。這種由受害者向加害者痛快復仇的內容，相當受歡迎，就像早前由宋慧喬主演的《黑暗榮耀》。 上兩周一口氣
2024年4月29日 · Stack's Bowers副總裁Vicken Yegparian說：Bruun透過將自己的收藏藏匿了100年，成功地保護了家族的代際財富。 我曾在某處讀到過，1910年代末1920年代初，Bruun的身價相當於今天的2億美元（15.6億港元）。 在這段時間裏，藏品的價值已經超過了1923年的價值。 孫子揸的士 曾試圖改遺囑. 目前，繼承人們透過拍賣行拒絕發表評論，但據丹麥媒體2017年的 報道 ，Bruun的後代大約有12人在世，都是非常普通的丹麥人。 曾試圖修改遺囑的是一名的士司機兼駕駛教練，直到去世都住在丹麥東部小鎮的出租屋中。
2018年8月29日 · 理財資訊. 發布時間： 2018/08/29 18:40. 最後更新： 2019/07/04 18:41. 分享： 不少人擔心年邁老去，失去照顧家人的能力，或擔心若不幸身故後家人日後的財政依靠，除了訂立受法例約束的遺囑作遺產轉移外，成立家族信託（family trust）也是一個可以考慮的選項。 若想好好管理資產，可以參考家族信託是如何運作，本文亦請來專家分享設立家族信託需要注意的地方及有關收費。 家族信託是指成立人將其財產所有權委託給受託人，受託人按照信託協議管理信託財產，並在指定情況下將該資產轉予指定的受益人。 成立人通過簽訂契約和意願書，可達到多重金融資產的管理目的，如財產傳承、投資理財或退休規劃等。
2021年3月25日 · 博客. 發布時間： 2021/03/25 11:22. 最後更新： 2021/03/25 11:29. 分享： 家族辦公室逐漸演變的角色. 家族辦公室的歷史源遠流長，概念可追溯至幾千年前。 在古羅馬，貴族的家庭任命一位家庭主管監督財政及全體員工，而亞洲及歐洲的統治者則僱用核心集團的統籌人管理其財富。 【籌劃有序交棒 信任支持保家族財富承傳： 按此 】 進入19世紀，洛克菲勒（Rockefeller）家族成為了開拓者，在美國建立現代的單一家族辦公室，該模式很快便在歐洲被採納。 隨着更多家族對該等組織架構感到興趣，一些家族共同成立了聯合家族辦公室。 更近期的，是隨着亞洲及中東的財富增長趨勢，該等地區的家族亦成立家族辦公室，並着眼於良好的管理及保障家族遺產。
2024年4月30日 · 全球而言，富裕家庭培養下一代接班人的主要方法是讓其： 參與慈善事業（39%） 在家族企業外的公司工作（38%） 投資初創公司（36%） 在家族企業工作（32%） 美國的家族辦公室最有可能讓年輕一代參與慈善事業（44%），以此為切入點，幫助他們為承擔更大的責任做好準備。 其次是在與家族相關的企業之外工作（35%），再次是投資初創企業（34%） 其他國家家族辦公室略有不同，前三種方法是讓下一代在家族企業工作（54%）、到家族企業以外的公司工作（50%）、投資初創企業（22%） 點擊圖片放大. 相關文章： 富豪留下神秘遺囑 100年後才可領遺產 2萬件古錢幣 如今價值5.6億元.
2024年4月22日 · 股東會領紀念品大家並不陌生，而在日本，還存在一種 「股東優待制度」 ：是日本上市公司為吸引投資者，根據股東所持股票數額派發公司產品或優惠券的制度。 然而有一個 「優惠券家族」， 靠著手頭710種股東優待權益，狂領優惠券，免費生活了7年！ 生活質素卻根本不輸常人：吃喝玩樂一樣不少。 一家之主上野廣志表示，自己對這種生活相當滿意，願意堅持到去世那一天。 靠股東優待免費生活7年 銀包塞爆5萬元優惠券. 上野廣志是一間室內裝修公司老闆，投資股票至今已有15年。 7年前，他第一次接觸到股東優惠制度，便開啓了「新世界」的大門—— 靠各類股東優待的優惠券與產品過「免費」生活 ，一發不可收拾。 一切的開始都是因為一張免費迪士尼日票。
2020年12月23日 · 但分析過去20多年的數字時，發覺不是每年均有穩定增長，2018年比對2017年的業績增長了37%，2019年又再增加13%。 但再上次能達到2017年業績已是回到2008年，而2008年之後幾年的業績更倒退至2004年的數字。 銷售工作的收入波動是很正常，但需理解是甚麼原因，如經濟環境變化、投資市場氣氛或是個人因素，了解過後方可減少衝擊。 Ben回憶以往情況時表示，2008年是金融海嘯年，令客戶對穩陣產品需求大增，這幾年外圍投資氣氛不差，但保險規劃業務反而年年有增長。 他相信主要由於退休規劃大行其道，加上運用了Alvin時常提倡的四桶金財富管理系統向客戶講解，令他們明白如何管理財富才能在不同市場狀況下都能維持平穩增長。
