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  1. 2017年3月8日 · 只要是在說明過去的工作經歷過去完成的事情一律用過去式動詞因為你已經不在該職位上履歷中必須強調你的技能與專長用精準的字眼會幫助你在雪片紛飛的履歷中凸顯你過去的的工作表現! 【延伸閱讀不要再說自貶身價的英語 一開場就失了氣勢. 什麼時候用過去式? 1. 陳述過去事實或情況. Our secretary worked very hard. 我們的會計工作很認真。 He did not agree with you. 他並沒有同意你。 2. 發生在過去的動作. Dave never attended any weekly meeting. Dave以前從來不參加週會。 Shane watched TV all day long. Shane以前整天看電視。 3.

  2. 2016年10月24日 · CV (Curriculum Vitae)和Résumé中文都被翻譯作履歷但原來Résumé是履歷表的統稱而CV是Résumé的其中一種。 於英國、紐西蘭、愛爾蘭會使用CV一詞;至於澳洲、印度、南非,CV等於Résumé。 美國較為特別,Résumé和CV是指不一樣的文件。 2. CV與Résumé分別何在? Résumé的內容講求簡潔直接,多數不超過兩頁紙,只需精簡地列出工作經驗、特點等內容即可,不需過於繁複累贅。 Résumé常用於應徵一般公司和職位,點出自己職業生涯最亮眼的經歷。 CV則需詳盡列明自己的學術背景、工作經驗、成就、研究等,愈仔細愈好,一份CV可以長達20至30頁,紀錄完整而全面的職業生涯。

  3. 2016年4月18日 · 履歷表有很多格式大家可上網參考但當中有一些內容是不可或缺的。 1. 聯絡資料要放在前面 (Put contact information at the top) ,包括全名、地址、聯絡電話及電郵地址。 2. 不要提供太多個人資料 (Don't include anything too personal) ,履歷表的資料應關於應徵工作婚姻狀況歲數及生日無須提及。 3. 提供工作經驗、教育背景、資歷及專長 (Include working experience, skills and qualifications) ,如果是有時序的資料,通常會先寫最近期,再倒序至之前的資料。 4.

  4. 2022年5月25日 · 1.正確的格式按時間列出工作經驗是最常用的履歷表格式若新職業與以往工作相近則可採用該格式若新職位與舊工作完全轉變可於新履歷表中第一部分列出你的技能並在第二部分列出工作經驗。 2.舊職業技能: 舊有工作經驗的部分技能或可應用於新工作職位上如電腦知識駕駛經驗及會計技能等總結過往工作經驗與新工作職位的相關性是理想做法。 3.減少專業用語: 員工從事某工作一段時間,不其言會使用到該領域的專業用語。 報告建議,撰寫新履歷表時要清晰易明,減低人力資源人員閱讀時間。 4.列明軟技能: 撰寫履歷表應列出軟技能,如工作態度、人際關係及解決問題能力等,因軟技能在任何企業環境均適用。 報告舉例,如在學校工作多年,則可列明時間管理的應用及解決衝突等的技能。

    • 與職位不相關的興趣和習慣。負責招聘的經理,在查閱求職者履歷時,只會尋找與要求相關的內容。並舉例,倘若求職者應聘金融業,興趣是投資加密貨幣,會是加分項目。
    • 過多非技術技能。一般而言,求職者列出太多難以評核的非技術技能,會失去可信度。故舉例並建議求職者,倘若要說明自己擅長同時兼顧多項事情,不如使用可量化的例子,如「從始至終負責多個項目」,並舉出讓項目的成效。
    • 工作經歷。求職者若非畢業生列或工作逾數十年的資深管理層,列出曾擔任的職位時,只須填寫4至5項相關的工作經驗,而橫跨的年份亦不應超過10至15年。因為負責招聘的經理,不會關心過去與職位無關的工作經驗。
    • 用字。避免使用「我」、「我們」,皆因履歷已代表屬於求職者。故建議撰寫時,可減少使用「我」等的字眼。例如:「我管理5個下屬」,轉為「管理5個下屬」。
  5. 2017年8月7日 · 高層也用假學歷 拆解履歷表3大出貓位. 就業背景審查機構HireRight最新發表《2017 HireRight亞太區就業審查基準報告》,發現有7成僱主為求職者進行背景審查時,發現員工資料有誤。. 報告訪問全球約4,500名人力資源、招聘及管理人員,其中400多名來自亞太地區 ...

  6. 2022年1月19日 · 無論是學生找兼職還是已踏入社會的你相信都有填寫履歷表的經驗吧到底一份工要做多久才能填寫於履歷表上呢近日便有網民於討論區分享自己對新工感到不稱心只做了5個多月便想辭職若然不是薪金與職級比以前更

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