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2021年5月13日 · 就港府宣布本月24日起全面恢復半日面授課程，工聯會九龍東總幹事鄧家彪表示，強烈建議港府要求職員定期強檢，並提供免費採樣包上門派發及收集服務，至於應否要求學童強檢，鄧表示「視乎檢測能力，教師是第一步」，他又建議康文署盡快重開室內 ...
2021年7月4日 · 5000元電子消費券今日（4日）開始電子登記，工聯會九龍東團隊今日到區內舉行有關電子消費券的講座，並為現場約100長者即場登記。 一文看清電子消費券網上登記步驟 八達通、Alipay等支付平台登記注意.
2016年10月31日 · 工聯會指，本港過去11年本地生產總值及恒生指數的累計升幅，雖然高達82%及99%，但「打工仔」名義工資指數自04年後，只有45.7%的升幅，扣除通脹，實質工資指數只有0.5%的增長，等於在11年間無升過。 工聯會對比多個行業，過去11年的情況，發現包括製造業、運輸業、進出口貿易、批發及零售業、金融及保險活動業的實質工資指數，均有下跌，甚至更跌破沙士時水平，其中運輸業更有近一成跌幅。 惟個人服務業、專業及商業服務業等的實質工資則有增加，其中個人服務業有超過兩成增幅。 工聯會分析，由於本港企業經營成本高、產業結構單一，導致工資難以增長；建議行政長官梁振英，在明年公布的施政報告正視有關問題，包括將政府前年提出的「職學創前路」先導計劃進一步擴展，並提升培訓津貼及工資水平。
2022年6月14日 · 在經濟前景未明的情況下，社會有聲音要求再次凍結最低工資，而最低工資委員會正進行團體諮詢，工聯今日（14日）舉行記者會，要求法定最低工資調升至45元，令底層勞工可獲基本工資的保障，確保增幅可追過通脹、高於綜援，合理分享經濟成果；同時，促請政府全面檢討最低工資形成機制，確立設定最低工資參考基準，落實「一年一檢」。 理事長黃國強調，設立最低工資的原意是為了防止工資過低，從制度上保障無議價能力的「底層勞工」免受剝削，他們往往只能隨最低工資的調整而獲調薪。 但最低工資水平自去年首次遭凍結後，一直維持37.5元，而四年間的通脹持續升溫，令領取最低工資的工友變相減薪，極之不合理、不公義。 若然再次凍薪無疑向弱者開刀，落井下石，工聯會絕不接受微調或凍結最低工資。
2021年8月30日 · 香港專業導遊總工會主席余莉華表示，「特別‧愛增值」計劃推行至今已將近2年，惟計劃有不少制肘，當中課程報讀限額有礙工友多元發展。 工聯會就建議政府提高再培訓津貼至9,000元。 香港空運貨站職工會主席葉以勒就指出，客運方面深受打擊，不少人被裁或放無薪假，然而貨運方面卻出現「有工冇人做」的怪現像，相信這與機場偏遠及聘用條件低吸引不到求職者有關。 他希望有關當局了解針對問題吸引失業人士加入航空業。 一文看清不同疫苗獎賞及優惠： https://bit.ly/3vw84v0. HKET TV健康台由專家拆解食物安全及都市疾病，即看： https://bit.ly/3cNFwr7. 實時追蹤香港新冠肺炎確診者住所/出現地點，立即下載經濟日報App： https://bit.ly/2JdOaiS.
2021年7月17日 · 勞工處將聯同工聯會職業再訓練中心於7月20及21日在旺角麥花臣場館舉行大型招聘會，提供飲食、物業管理及運輸等行業的職位空缺。 工聯會職業再訓練中心亦會在場內設置櫃位介紹培訓課程等資訊。 為期2日的招聘會約有40間機構參加，合共提供超過1,800個職位空缺。 每日分別約有20間機構於會場設置櫃位，進行即場招聘，提供的職位類別相當廣泛，包括店務員、文員、客戶服務主任、護理員、維修技工、保安員、司機、倉務員、馬術事務助理、電腦程式員、侍應、廚師及收銀員等。 在是次招聘會中，約81%為全職空缺，大部分月薪介乎1萬元至2萬元。 約98%的職位空缺學歷要求為中六或以下，約61%的職位空缺無需相關工作經驗。 求職人士可即場遞交職位申請，有機會即場接受面試，亦可在勞工處設於場內的櫃位查詢該處提供的就業服務。
2022年3月4日 · 工聯會副理事長李永富指，24.3%受訪者認為政府應放寬再培訓課程的限制，以及增加報讀課程的限額。他建議政府將「再培訓」課程的津貼上調至每月$9000元，保障停工或無薪假的工友，讓他們透過課程提升技能或轉行。 疫情最新情況互動地圖：bit.ly/3LmilTU
