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- 向非政府組織或相關團體求助。 把事件告知你的僱主。 保留你的工作紀錄。 向平等機會委員會(平機會)提出投訴。 認清你的法律權利。 平機會收到投訴後,會就事件進行調查,並嘗試以調停方式解決。 如調停不成功,你可以向平機會申請法律協助。
www.gov.hk/tc/residents/employment/labour/discrimination.htm
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平機會如何處理工間作歧視問題?
什麼是歧視條例?
什麼是種族歧視條例?
哪些參與者會受到不同形式的歧視?
平等機會委員會(平機會)於1996年5月成立,是香港的法定機構,負責執行《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》及《種族歧視條例》。. 平機會致力消除基於性別、婚姻狀況、懷孕、餵哺母乳、殘疾、家庭崗位及種族而產生的歧視 ...
《性別歧視條例》所指的違法行為. 1. 甚麼是歧視? 2. 僱主可否因為我的性別而不錄用我? 3. 「真正的職業資格」是否會自動成為例外情況? 4. 僱主可否因求職者懷孕而不予錄用? 5. 教育機構或服務提供者可否基於我的性別、懷孕、婚姻狀況或餵哺母乳而拒絕為我提供服務或設施? 6. 甚麼是性騷擾? 7.《性別歧視條例》下的「性騷擾」條文,適用於哪些範疇? 8.甚麼是懷孕歧視? 9. 甚麼是婚姻狀況歧視? 10. 甚麼是餵哺母乳的歧視? 11. 甚麼是基於餵哺母乳的騷擾? 12. 若我的朋友或同事提出投訴,我因協助作證或提供資料而遭受惡劣對待,我可以向平機會求助嗎? 13. 《性別歧視條例》適用於政府嗎? 向平機會投訴. 1. 若我感到受歧視,應怎樣做? 2.
本頁內容對你有幫助嗎?. 修訂日期:2023年8月. 申請政府職位. 保安人員許可證申請表. 更多 >. 此專題文章由香港政府提供,提供防止及處理工間作歧視問題的建議,並羅列平等機會委員會的相關實務指引。.
平等機會委員會(平機會)非常高興啟動今次歧視條例檢討公眾諮詢。 香港首條歧視條例立法至今已逾十七年,能夠享有比亞洲多個司法管 轄區更佳的免受歧視保障,我們應感到自豪。
諮詢小組已完成工作,並於2015年12月向政府提交了報告。 種族 政府致力消除種族歧視和促進不同族裔人士的平等機會。《種族歧視條例》(第602章)在二零零九年全面實施,條例禁止基於種族理由的歧視。平等機會委員會負責實施這項條例。
《殘疾歧視條例》的保障範圍也涵蓋與殘疾人士有聯繫的人士,或因殘疾而需要傳譯員、閲讀者、助理人員或照料者陪同提供服務的人士。 某人的「有聯繫人士」包括該人的配偶、親屬、照料者、與該人在家庭基礎上共同生活的人,或與該人有業務、體育或消閒關係的人。