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  1. 2017年10月5日 · 解決方案:確保退休收入的一部分,來自固定保證年金,以確保基本收入得到保障,所有額外的收入都很棒,可以花在愛好和享受高品質生活。 但是,最終要把最基本的生活需求,先做好保護。

  2. 2019年9月1日 · 而在向客戶談及退休規劃時,需要關注的重點之一,就是退休年齡是在何時? Sanjay說,每一次與年輕世代談退休規劃時,25歲的他們,總是會說想要在30歲就退休,跟30歲的客戶聊起這件事情,他們則會說想要在35歲退休,跟35歲的聊,答案就是想要在40歲時

  3. 2023年11月1日 · 退休之後,不必再日復一日的到公司上班,但也不再有人告訴你該站在什麼崗位,做出怎樣的安排。. 退休,是人生一個巨大的轉折,有人活得更精采燦爛,卻也有人頓失目標。. 該為退休做出什麼準備,才能活出精采的銀髮人生?. 閉上眼睛,試著想像 ...

  4. 2017年10月5日 · 一有可支配盈餘,退休規劃就要開始. 現今民眾準備退休時間開始的較晚,大約40歲後才會慢慢去想,甚至是礙於經濟與生活等各項壓力,起步時間只能無奈無止境延後。. 根據內政部公布二 一六年簡易生命表,民眾平均壽命男性約76.8歲、女性83.4歲;再根據勞動 ...

  5. 2021年11月1日 · 事實上,如果業務人員自己對退休規劃的必要性領悟不夠通透,他向客戶傳遞的退休理念也是不到位的,客戶也不會為退休規劃的需求埋單。

  6. 2018年1月1日 · 另一種判斷自我保險能力的方法是評估取得流動性能力和是否準備好妥善的應急計畫來解決問題。 有準備應急計畫才能幫助F.B.I.對潛在損失規劃預算,在風險發生後迅速解決問題。

  7. 2021年12月1日 · 鄭正一對於此項案例充滿傷感,並解釋此項理賠金如何幫助了此案例一家人:「以弟弟現在的分數,失能險與照險都可以獲得理賠。 但無論客戶是何種險種,客戶能否確實申請符合風險損害狀態的理賠,都有賴業務人員專業的堆積以及細心的觀察。