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如何計算強制性供款？ 何為「供款日」？ 強制性供款是根據僱員的有關入息計算。 有關入息包括工資、薪金、假期津貼、費用、佣金、花紅、獎金、合約酬金、賞錢或津貼 (包括房屋津貼或其他房屋利益)，但不包括遣散費和長期服務金。 僱主及僱員均須以僱員有關入息的5%作出供款，並受限於最低及最高有關入息水平。 「供款日」指有關供款期終結日所在曆月最後一日之後的第10日。 若僱員離職，我應該如何處理？ 當僱員離職時，你有責任在僱員離職月份最後一天之後的 10 日內，以書面形式通知強積金受託人該僱員離職的日期及原因，並須為他支付最後一期強積金供款。 如何申請抵銷離職僱員的遣散費／長期服務金？ 僱主應根據「僱傭條例」向合資格的僱員支付長期服務金／遣散費。
強制性公積金（「強積金」）是以就業為基礎的退休保障制度，目的是為了協助香港就業人士（年滿18歲至64歲的僱員（全職或兼職）及自僱人士）透過定期供款累積退休儲備。. 除了獲豁免人士外，凡年滿18歲至64歲的僱員（全職或兼職）及自僱人士都必須參加強 ...
主要計劃資料文件. 02 你的強積金供款安排. 強制性供款. 如果你是僱員（全職或兼職），你和你的僱主都需要根據你的「有關入息」按照以下要求定時作出強積金供款： 「有關入息」是指僱主以金錢形式支付或需支付給僱員的金額，包括任何工資、薪金、假期津貼、費用、佣金、花紅、獎金、合約酬金、賞錢或津貼，但不包括《僱傭條例》下的遣散費或長期服務金。 為僱員作出及支付的強制性供款全數即時歸屬於僱員的強積金賬戶，但不包括用以抵銷遣散費或長期服務金的僱主供款部分的強積金。 如果你是自僱人士，你須作出下列強積金供款： 自願性供款. 僱員、自僱人士、僱主或其他合資格人士可選擇在強制性供款以外，因應強積金計劃的管限規則而作出額外自願性供款。 簡易強積金計劃下有三項自願性供款：
強積金首次供款計算機. 此計算機只適用於每月/每半個月發薪及年齡介乎 18 至 65 歲的僱員（臨時僱員除外）的首次供款。. 若僱員在首次供款期相關的發薪期內 (i)離職或年滿 65 歲；或 (ii)因業務所有權轉讓或因集團內部調職而轉至新僱主工作，則此計算機並不 ...
簡易強積金. 中銀保誠簡易強積金計劃為集成信託計劃，提供十七個不同的成分基金給成員作投資選擇。. 注意：投資附帶風險在作出任何投資決定前，請參閱本計劃之強積金計劃說明書以便獲取進一步資料。. 如你對產品資料的含意或影響有任何疑問，便應諮詢 ...
如何計算供款? 由2014年6月1日或其後開始的供款期( 一般指糧期), 強積金供款額須按下表計算: 每月支薪的僱員及其僱主. 強制性供款額每月有關入息僱主供款僱員供款. 低於7,100元有關入息 x 5%無須供款. 7,100元至有關入息 x 5%有關入息 x 5% 30,000元超過30,000元1,500元1,500元. 按月或按年供款的自僱人士. 有關入息強制性供款額每月每年. 低於7,100元低於85,200元無須供款. 7,100元85,200元至至有關入息 x 5% 30,000元360,000元每月1,500元超過30,000元超過360,000元或每年18,000元. 行業計劃的建造業或飲食業臨時僱員及其僱主. 強制性供款額每日有關入息僱主供款僱員供款.
你應注意強積金預設投資策略的實施有可能影響你的強積金投資及累算權益。 如你就預設投資策略對你的影響有疑問，我們建議你向受託人查詢。 強積金保守基金的費用及收費可 (i) 透過扣除資產收取；或 (ii) 透過扣除成員賬戶中的單位收取。
&ck=B8CA00B1C0EB46E03132296D3F1F4432&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "強制性公積金計算方法1")
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