政府公務員職位空缺 相關
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2018年8月1日 · 而參與「公務人員退休撫卹基金」的公務人員（包含軍公教在職人員及退休人員），依據考試院銓敘部統計資料，截至二 一七年共計有63萬9,412人，其中在職公務人員共有將近35萬人（包含司法官及警務人員），軍公教領取退撫基金的退休人員，則是超過28萬
2018年9月1日 · 依照「公務人員退休資遣撫卹法」第三十一條規定，目前欲領取月退休金，除部分例外狀況，需符合年滿60歲，或任職年資滿三十年且年滿55歲的規定；二 二一年退休則規定必須要滿60歲，往後每一年提高一歲，至二 二六年以後為65歲。 更多內容請見《Advisers財務顧問》353期.
2019年11月1日 · 通過. 邵靄如退休規劃. - 2019 年 11 月 1 日. 0. 1204. 二 一九年八月二十三日下午四時，大法官會議就去年38位立委聲請解釋《陸海空軍軍官士官服役條例》、《公務人員退休資遣撫卹法》及《公立學校教職員退休資遣撫卹法》部分條文違憲疑義案公布了解釋。 根據解釋，軍公教年改釋字第七八一、七八二與七八三號大部分「合憲」，僅少部分「違憲」或需「適當調整」。 違憲部分所稱，退休軍公教再任私校教師，因薪資門檻限制而停領退休俸部分違憲，違反《憲法》「平等權」，所以即日起失效，未來退休軍公教若就任或再任私立大學專任教師，即使新職收入超過最低保障金額，仍可以續領退休金。
2022年4月1日 · 20多年以前，大陸泰康人壽北京分公司部經理李靜莉是處長級的政府官員，適逢政府機構改革，面臨重新擇業的她看到保險業的發展前景，遂決定加入其中。 從公務員華麗轉身，壽險事業蒸蒸日上，李靜莉的成功吸引了身邊好友的關注，陸續有人找到她，並表示希望加入其團隊。 而李靜莉坦言，儘管從10多年前便開始增員，但直至近4～5年，她才真正開始專注於組織發展。 李靜莉專注於發展團隊之初，正值大陸保險業逐漸步入「人力大發展」的階段，不少團隊被人口紅利吸引，紛紛開始發展「人海戰略」。 對此她表示：「團隊大量招募低素質夥伴，或許在短期內能幫助團隊提高業績，但以這樣的方式獲得的業績並不長久。 此外，從長遠發展來看，無論是對夥伴本人還是團隊而言都不利。 」因此，對比團隊的人力指標，李靜莉更重視夥伴的素質及綜合能力。
2021年12月1日 · 2021 年 12 月 1 日. 0. 6098. 彭金隆. 政治大學風險管理與保險學系教授. 「好好退休準備平臺」是政府與券商基富通合作的退休規劃平臺，主打消費者可以透過較低的成本來替自己的退休進行規劃與準備，在主管機關及多位名人的加持之下，受到社會大眾愈來愈多的重視。 隨著資訊流通更加便利，透過長期投資來規劃退休會慢慢成為一項全民運動，當這個本來是基金投資的平臺開始與保險有了連結，理所當然地引起傳統業務端的敏感神經。 另一方面，平臺上所銷售的險種主打方便性及價格優惠，特別是定期險的部分與一般市場上的價格有顯著的差距，使得這個平臺的後續發展相當令人關注。
2018年3月2日 · 1392. 臺灣在一九九三年時就已經成為高齡化社會，二 一八年已正式成為高齡社會，預計到了二 六 年左右，每10個人就有4個人年齡在65歲以上，而且其中1個人的年齡在85歲以上。 人老之後，身體機能難以避免的下滑，各種器官愈發的退化，甚至是因此妨礙日常生活，需要長期照護，而這樣的需求隨著平均年齡的提升，以及各種疾病的年齡層下降，只會更多不會更少。 失能長照的沉重負擔. 根據衛福部二 一六年長期照顧保險規劃報告的估算，二 一八年需要長照的人口占總人數比例約為3.6％，而到了二 六 年將成長到10.5％，成長足有3倍。 在這些失能者中，93％的失能者有親人照顧，但是為了照顧失能者而影響到工作的大約有230萬人，為了照顧而離職的約有13萬3,000人，嚴重影響工作的達到17萬8,000人。
2017年12月1日 · - 2017 年 12 月 1 日. 0. 1170. 彭金隆. 政治大學風險管理與保險學系專任副教授. 臺灣近年來公共建設與民間投資動能不足，政府希望龐大的23兆元保險資金能多投入公共建設，除刺激有效需求外，還能紓解政府財政壓力。 若以投資限額不超過10％來計算，資金也已達到2兆3,000億元，甚至超過政府一年的總預算，如果保險業資金真的能挹注，產生的投資力量將相當驚人。 保險業所累積的資金，特別是壽險資金，主要來自於社會大眾的保費，具有一定的社會資金性質。 提供社會建設資金，是保險存在的重要功能之一，也是取之於社會，用之於社會的道理實踐。 但臺灣保險資金投資公共建設卻少得可憐，為什麼會差這麼多？ 投資國外卻無法投資國內.
