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2020年10月22日 · 身穿一襲深藍色絲質上衣的港龍空勤人員協會前主席施安娜，訪問安排在她久未踏足的職工盟辦事處天台，她去年被迫雙腳着地。 如今全球停泊在陸上的飛機比在天上的多，國泰元氣大傷。 昨日國泰公布重組方案，共削減約8,500個職位，國泰港龍航空停止營運，飛龍在天不復見。 自認「港龍人」的她說，港龍被國泰收購後，體諒員工的人性化管理模式和人情味被抹去，情況就如香港失去原本濃厚的特色。 施安娜可惜港龍營運的日子短暫，恍如一個朝代沒落，已成歷史。 （梁鵬威攝） 棄國泰入港龍：我哋形象就係年青. 施安娜大學畢業後陪友人參加空中服務員面試，友人沒有獲聘，她則當上空姐，「嗰時重係覺得做crew（機組人員）有少少優越感，始終係一個專業。
2019年8月23日 · 在港龍航空公司任職17年的施安娜指出，中國民航局在8月9日，向香港國泰航空發出「重大航空安全風險警示」，聲稱該公司有飛行人員參與「暴力衝擊」、被控暴動罪卻未被停飛，嚴重威脅航空安全。 她指有關指令前所未有，不少員工擔心內地以航權威脅公司，令公司彌漫白色恐佈，而時任行政總裁何杲辭任，以及顧客及商務總裁，在8月10日及16日曾與工會會面，指沒有機組人員名單交予內地當局，故當時員工仍樂觀面對。
2019年8月25日 · 職工盟指目前航空業共有14個因政治原因而被解僱的個案，其中一名就是港龍空勤人員協會主席施安娜。 她是高級艙務長，在港龍航空工作超過17年。 國泰高層列印幾頁無關政治的她社交網站帖文後，就將她解僱，更說不能告知原因，她憶述曾出信提醒會員要留意自己的社交平台帖文、手機中會否有敏感資訊，但自己最終都逃不過以言入罪，不禁自問「怎想到受害那是我呢？ 由曾經的小員工到站在前線為同工發聲，直到被突然解僱，施安娜直言現時最痛心是想「保護（同工）都保護唔到」。 希望公司能停止解僱員工，盡快想出辦法解決今次危機。 對未來，施安娜本來打算在40歲後繼續工作，但現時經已夢碎。 （黃寶瑩攝） 在港龍花光17年青春，施安娜稱直言不捨得，但在大時代下亦不能「當無事發生過」，吞聲忍氣。 （黃寶瑩攝）
2020年6月18日 · 國泰港龍航空空勤人員協會前總幹事施安娜，指控國泰港龍無理解僱及歧視職工會，早前入稟勞資審裁處，並申索45萬港元薪金賠償，並爭取復職。 案件今日 (18日)第2次提堂，施把申索金額增加至1000萬港元。 署理主任審裁官陳大為指出，由於案件牽涉到基本法內容，涉及較複雜的法律爭論，而申索金額亦超出勞審處可處理範圍，並援引1宗曾上訴至高等法院的類似案件，裁決把案件轉介至高等法院。 陳官關注勞資雙方對轉介案件至更高級別法院的意見。 同意轉介的資方代表指出，如是次判決對公司不利，或會考慮上訴。 隨即遭陳官打斷發言，形容情況有如「我輸咗我就上訴啦，你好自首啦」，質疑上訴屬勞資雙方權利，而非是否轉介的理據，反問「咁係咪所有案都唔洗審？
2019年9月6日 · 港龍空勤人員協會前主席施安娜，早前疑因社交平台言論，遭國泰航空以不能說的理由解僱，成為公司捲入反修例風波的重量級「犧牲品」之一。 別了空服員制服，仍離不開航空業，工會今（6日）召開特別會員大會，並大比數通過動議，同意委任施安娜轉任總幹事一職，以便完成餘下會務。 踏入這道旋轉門，施不諱言，非與公司對着幹，只為繼續替同工爭取應有福祉。 非常時期，同事間不但無懼打壓，她認為是患難之中反更見團結，亦不憂心未來不夠「牙力」與公司周旋。 港龍空服工會今（6日）召開特別會員大會，大比數通過動議，同意委任施安娜轉任總幹事，以完成餘下會務。 （陳淑霞攝） 作為工會主席，施安娜遭解僱消息一出，全城嘩然。 不少空姐、空少人心惶惶，工會今午舉行特別會員大會，亦有同事紛紛為其落淚。
2019年8月23日 · 職工盟認為國泰前日在無合理理由之下，突然解僱港龍空勤人員協會主席施安娜，明顯是針對工會主席作為員工的意見領袖，企圖殺一儆百，要求國泰立即撤回解僱決定，停止白色恐怖。...
2020年1月17日 · 港龍航空空勤人員協會前主席施安娜，去年8月疑因個人社交媒體的帖文和照片，遭國泰港龍航空解僱。 她於去年12月正式入稟勞資審裁處，指港龍不合理和不合法解僱，並涉歧視職工會，要求港龍賠償和復職。 案件今（17日）在勞資審裁處提訊，審裁官將案件押後至3月6日再訊，以供雙方再呈交證人供辭等文件；同時指出案件涉復職權等複雜法律議題，建議雙方考慮會否將案件轉介至更高級別的法院處理。 相關報道：港龍工會主席：確認fb言論後即被炒 航空界8人疑因言解僱 大狀：僱傭例沒保障. 相關報道：施安娜告國泰 不合法解僱. 審裁官指出，審裁處正處理解僱基礎相似的案件，形容判決或對本案帶來不同結果，建議施安娜再與律師團隊商討。 施安娜在庭外表示，希望用最少的資源處理案件，自己將與律師團隊再研究，但表明一定不會退出訴訟。
