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2024年4月1日 · 從業久了，難免會遇到瓶頸，或者身陷舒適圈中，差別只在於是否能夠輕易跨越。. 如果陷於其中的時間長了，有些業務員可能會認為自己已經觸碰到了天花板，就此停滯不前。. 而馬來西亞大東方人壽GREAT IDEALS GROUP營業組經理巫晉蒶，雖然在舒適圈中待了10年 ...
2024年2月1日 · 從工作餬口到看見價值，澳門宏利人壽分行經理馮永權的保險從業觀念發生了大幅轉變。 透過自媒體的經營，他不但大幅提升活動量與件數，更成功達到了國際龍獎IDA終身會員的榮譽。
2021年11月1日 · 瘋子不是好的稱呼，但也不見得是壞的說法，這個世界如果缺乏瘋子，將會一成不變，將會平淡無奇。. 一個人如果缺乏瘋子的性格，也只是芸芸眾人中，多一個不多、少一個不少的平凡人。. 人不要變成瘋子，但要有瘋狂的衝動、執著、興趣、信仰、追逐，對你 ...
2020年10月1日 · 經過10多年後，危機與現象逐漸浮上檯面，如同癌症末期的病患，問題相當棘手。. 臺灣大學社會學系教授薛承泰表示，臺灣現今的「少子高齡化」問題，早在1990年代後期臺灣生育率跌破1.6時，就已埋下隱憂，經過10多年後，危機與現象逐漸浮上檯面，如同癌症 ...
2023年5月1日 · 保險業務員想在行業中立足、成為領先者，無論面對怎樣的困難、身處於怎樣的環境，靠的也都是永不放棄、終生從業的堅定信念。 更 多內容請見《Advisers財務顧問》雜誌第409期──
2018年5月1日 · 張曹旭分享說，保險業務人員未來的核心競爭力在於要有專業的思維能力、情感的交流能力和未來的暢想能力，如此，即便在人工智能等科技大幅提升便利性之下，卻永遠無法取代「人」。
2019年5月1日 · 1.有上進心：著名主持人蔡康永曾說過：「沒有上進心不是過錯，但一定會錯過。」陳禮祥認為，上進心能夠給予夥伴奮發向上的動力，有上進心的夥伴會為了自己的目標努力前進，並且不怕困難。
