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2021年8月1日 · 2021年8月7～10日，國際龍獎IDA年會將於中國福州海峽國際會展中心盛大展開，本屆大會主題為「莫忘初衷，矢志前行」，意在堅守保險本質，並將保險的價值傳遞給社會大眾，8,500餘位來自全世界17個國家地區、200多家保險機構的華人保險業菁英，將共同參與這睽 ...
2024年5月1日 · 澳門宏利山度士團隊以經營高資產客戶為目標，特別是內地的高資產客戶，因此黃芝希望找到具備開發高資產客戶潛力的業務員。 他們在招募過程中就會和增員對象進行解釋清楚，並講明未來會針對內地高資產客戶的需求、痛點進行培訓。
2022年5月1日 · CIA500是團隊績優的引導，也是最好的證明. CIA500的3項指標對於團隊體質的建立，以及長遠發展的願景可說是有舉足輕重的影響。. 先從組織人力來看，這項指標背後代表著團隊無論在選才、育才還是留才等層面都有一定的基礎，且擁有使團隊穩健發展、穩固成長 ...
2018年9月1日 · 直播、實況等網路文化，如今在許多慣用網路的民眾之間十分流行，甚至已經成為一項新的產業。 中國人壽嘉誠通訊處巧用數位宣傳，將團隊精神與保險觀念宣揚出去，也吸引了不少目標客戶。
2023年8月1日 · 總結IDA名人堂會員的分享，黃俊文點出了以下6項共通關鍵： 1.明確的願景與目標。 沒有目標的前進就像在茫茫風雪中漫步，即使抵達目標多半也只是僥倖；而一個明確的願景與目標，則會帶來明確的方向指引，知道該做什麼準備、每天該趕多少路、遇到障礙該怎麼繞行或通過。 黃俊文強調，願景與目標並不相同，願景是想要達到的願望，而目標則是為了達成願景而需要實踐的過程。 舉個例子，想要買人生第一輛車子是個目標，而買車的目的比如與家人朋友外出旅遊、解鎖人生其中一項里程碑，就是目標背後的願景。 想要達成國際龍獎IDA是個目標，而想要藉此成為客戶信賴的業務員、或者想要成為同業的學習對象，就是其背後的願景。 而無論想要達成什麼願景，最終達成的方法幾乎都與業績相關，因此達成願景的目標通常也會以特定業績或獎項為主。
2018年12月1日 · 讓「如果我是你」，成功接觸企業窗口. 當有了名單後，第二步就要進行約訪動作，壽險顧問開始要做一些練習。. 第一個要關注的是「議題」 ，如：二代健保、勞退、國民年金、退休金，抑或是長期照顧、外幣保單人民幣投資、未來投資展望、團隊領導等 ...
2020年2月1日 · 早會專題直播！ 行銷邀請主題分享. 現今陸麗朱在國泰人壽是專題演講的講師，透過國泰人壽Cathay Speaker學習平台，不僅是仁德通訊處的夥伴，其他單位也能夠聆聽陸麗朱個人在國際會議上的所學所聞。 在平台上的講師都會有擅長演講的主題，而陸麗朱則是以「國泰人壽MDRT大使」和「如何感動行銷」為近期主講主題。 主題：榮譽經營的重要性. 陸麗朱是國泰人壽MDRT大使，因此對於大會的推廣不遺餘力，然而比起推廣會議，陸麗朱更想闡述的是「榮譽經營」的重要性。 她認為，榮譽經營對於業務人員或是單位主管，都是在壽險事業當中不可或缺的策略，參加國際會議則是具體的實踐做法，理由如下：
