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2023年7月1日 · 車友關係經營，建立豐富人脈. 與其他的保險業務員相比，王耀毅有一項比較特別的優勢：車友人脈。. 在進入保險業之前，他就已經與自己愛車品牌的車友們建立連結，平時會與車友們在群組中討論車子要怎麼改裝、找哪一間廠商，或是分享哪一款車款比較實惠 ...
2023年8月1日 · 王添成自1997年入行時身上只剩下40塊，他不諱言表示當時因為經商失敗，必須重新投入職場，但畢竟曾經當過老闆，若是選擇單純聽命行事的工作必定會覺得全身不舒服，而在因緣際會下接觸到了保險業，一方面考慮到從事保險工作同樣有著「自己就是經營者 ...
2024年5月1日 · 但問題是，很多基層主管卻也抱著速成的心態在做這件事，效果自然有限。 「我說你聽、我做你看、你說我聽、你做我看。 這是帶領夥伴接觸市場必經的4個過程，大多主管都做足了第一步驟，但急於把夥伴放到市場上，試問夥伴獲得的會是挫折感還是成就感？
2023年2月1日 · 第1，調整心態，理性看待高度監理。 很多時候，打敗業務員的未必是困難本身，而是面對困難時的心境。 因此在高度監理面前，業務員首先要調整心態，並以長遠的眼光看待高度監理。 「高度監理其實是在淨化保險市場，更為業務員經營高資產客戶創造了良好的條件。 」王建華表示。 第2，摒棄不專業的展業習慣，進行系統性學習。 在高度監理環境下，過去行業慣用的許多銷售邏輯、話術已不再適用，因此，業務員要不斷調整，並自我檢視是否仍存在不專業的銷售行為，比如為了簽單而隱瞞客戶的過往病史、誇大合約的利益等，並加以改正，成為一名專業的保險業務員。 在此基礎上，業務員仍要不斷學習，提升個人的專業水準。 王建華強調：「在高度監理的環境下，業務員的『犯錯』成本已愈來愈高，因此必須足夠專業，堅持終生學習，才能看見長遠的未來。
2020年6月1日 · 革故鼎新，迎接未來行業新挑戰 記得網路上曾流傳一句廣為人知的話：「沿用昨日之地圖，永遠不能找尋到明日的新大陸。」在大陸保險業高速發展的階段，隨著保險領域開放程度不斷加大及國家監管制度的不斷完善，行業也迎來許多新挑戰。
2021年3月1日 · 泰國友邦保險首席保險顧問黃俐菁，曾榮獲美國百萬圓桌MDRT超級會員COT，以及國際龍獎IDA等多項國際大獎，她認為一個優秀的保二代需具備的特質是：要懂得感恩父母、理解保險的真諦、持續不斷地學習專業知識以及力創佳績。 因母親而進入保險業並找到人生的意義. 12年前大學畢業後，母親當時就希望黃俐菁能一同進入保險業，然而從小看著媽媽工作繁忙，她並未選擇直接進入保險業工作，而是先到父親的物流工廠工作一段時間，接著遠赴英國留學深造。 完成學業後，她先是到銀行工作，直到父親生病，才回國和爸爸一起工作，此時母親也希望她能和自己一起經營保險事業。 在一次參加公司組織的青年座談會後，黃俐菁改變了對保險業的想法，也願意跟隨母親的腳步踏進保險領域。
2019年8月1日 · 學習敏銳度是從4個要素來探討，分別是：「自我認知敏銳度」、「學習與運用敏銳度」、「人際關係敏銳度」、「變革與創新敏銳度」，各個要素之下尚有衡量的維度： 1.自我認知敏銳度： 瞭解自身的優勢和劣勢以及盲點，並能善用這些資訊來提高工作效率。 個人學習： 致力於自我改進。 反饋導向： 接受他人指教，將批評視為有用的建議。 反躬而思： 檢視自我的經歷，從中吸取教訓，為未來做出調整。 情緒管理： 高壓下仍能冷靜，並保持積極主動的心態。 自知之明： 擁有自知之明可以幫助自己更好的發揮優勢，彌補不足。 典型的自我認知敏銳度，主要表現在為個人成長付出一定的努力，適當考慮他人的批評，也會藉由反省過去的事件，從錯誤之中獲得省悟，充分意識到自己的長處與短處。
