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  1. www.hkflu.org.hk › rights_enq › index月薪人工計算 - 勞工法例線上諮詢

    2017年9月22日 · 計算公式如下： 每日平均工資 = (12 個月的工資總額 –不予計算在內的工資) ÷ (365天 –不予計算在內的期間/天數) 假設 閣下薪酬為月薪 10,000 元，休息日有薪，在離職日期前的 12 個月期間賺取的工資：120,000 元，包括工作所賺取的工資及假期款項。

  2. www.hkflu.org.hk › rights_enq › index全職時薪計算 - 勞工法例線上諮詢

    2015年4月18日 · 由於兩個計算方法並未違反最低工資的30元正，所以須待僱主確認計算方法，才可得出閣下的時薪。 由於5月1開始實施新的最低工資，請留意。 如有任何查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

  3. www.hkflu.org.hk › rights_enq › index勞工法例線上諮詢 - 工時

    *最低工資計算方法： (1)月薪-非工作時數收入(休息日、飯鐘、有薪假期) (2)最低工資水平= 當月總工時 X $30 將(1)減(2)如果是正數，即合乎最低工資，相反如果是負數，公司便需要支付差額了。

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  5. www.hkflu.org.hk › rights_enq › index平均日薪計算一問 (複雜) - 勞工法例線上諮詢

    2015年1月21日 · 多謝閣下的查詢，閣下的問題主要在平均日薪，在計算平均日薪時，我們首先了解法例上什麼日子是規定了計算方法，根據僱傭條例，有薪年假、法定假期、疾病津貼、產假是規定了計算方法，計算方法是過往12個月總收入/365日，不過在計算時需要剔除非全薪

  6. www.hkflu.org.hk › rights_enq › index勞工法例線上諮詢 - 最低工資計算

    僱員於工資期的總工作時數（不足一小時亦須計算在內），乘以法定最低工資水平，所得的款額便是該工資期的最低工資。計算最低工資的工作時數，包括僱員按照僱傭合約、在僱主同意下或根據僱主的指示：留駐僱傭地點當值的時間，而不論當時有否獲派工作或

  7. www.hkflu.org.hk › rights_enq › index工作未滿一個月的工資計算方法 - 勞工法例線上諮詢

    2018年7月3日 · 根據《2007年僱傭(修訂)條例》，無論僱員的薪酬屬何種制度，包括月薪、日薪或按件計薪等，均須以12個月的平均工資來計算有關法定權益*，並在計算平均工資時，剔除「不予計算在內」的期間及工資。

  8. www.hkflu.org.hk › rights_enq › index勞工法例線上諮詢 - 工作時間而不給予工資

    *最低工資計算方法： (1)月薪-非工作時數收入(休息日、飯鐘、有薪假期) (2)最低工資水平= 當月總工時 X $30 將(1)減(2)如果是正數，即合乎最低工資，相反如果是負數，公司便需要支付差額了。

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