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      • 如何計算法定最低工資? 該月的最低工資金額=工資期內的總工作時數 × 法定最低工資水平(由2023年5月1日起為每小時40元) 根據《最低工資條例》,僱員於某工資期內的總工作時數(不足一小時亦須計算在內),乘以法定最低工資水平,所得的款額便是該工資期的最低工資。 就該工資期而言,僱員須獲支付不少於該款額的工資。
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  2. 最低工資參考計算機程式,旨在提供一個簡便的工具,協助僱主及僱員就較常見的工作模式,快速及初步計算最低工資的金額作參考之用。. 輸入所有基本資料(包括工時及工資),並按「製作報表」按鈕,程式會計算最低工資的金額,及須支付予僱員的工資 ...

    • 法定最低工資

      法定最低工資參考指引(包括《法定最低工資: 最新修訂》 ...

  3. 2024年4月29日 · 根據《最低工資條例》,僱員於某工資期內的總工作時數(不足一小時亦須計算在內),乘以法定最低工資水平,所得的款額便是該工資期的最低工資

  4. 僱主及僱員亦可參考勞工處網頁的「最低工資參考計算機」,程式可協助僱主及僱員就較常見的工作模式,快速及初步計算最低工資作參考之用; 請按此。

  5. 2023年1月10日 · 僱主就任何工資期須支付予僱員的工資,不得少於按下列方法計算的最低工資最低工資 = 僱員於工資期內的總工作時數 x 法定最低工資水平 * *2019年5月1日起為每小時37.5元

  6. 由2019年5月1日起,法定最低工資水平由每小時34.5元調升至每小時37.5元。 就僱主備存僱員的總工作時數紀錄的金額上限,亦同時由每月14,100元修訂為每 跳至主要內容

  7. 法定僱傭權益參考計算機程式,旨在提供一個簡便的工具,協助僱主及僱員根據《僱傭條例》初步計算僱傭權益,以作參考之用。 輸入全部所需資料後,按「計算」按鈕,程式便會計算僱員根據《僱傭條例》可享有的僱傭權益及相關金額。

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