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實施最低工資，低收入勞工的工資錄得較顯著的上升，但勞工參 與率亦沒有因而持續上升，故失業率並未有受到勞工參與率結構 第 76 號 2016 年 7 月 5 日
項目 收費 / 說明 交易指示費 透過分行或指定地點提交檔案 中銀香港賬戶 每筆港幣0.70元 / 人民幣0.55元 (每次最低收費港幣20元 / 人民幣17元) 其他銀行賬戶 每筆港幣1.40元 / 人民幣1.10元 (每次最低收費港幣30元 / 人民幣25元)
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一、 勞工和工作標準. ( 一) 禁止任何形式的強迫勞工、抵債勞工、約束性契約勞工和監獄勞工. 供應商需確保所有工作必須在自願的基礎上進行,不得要求工人繳交押金或提供財務保證,或扣押身份證明文件。 ( 二) 不得招募童工. 供應商應遵守當地法律最低就業年齡的規定,不得以任何形式剝削兒童。 ( 三) 結社自由及有效承認集體談判權. 供應商需確保工人有權按照自己的意願加入或組成工會,並進行集體談判。 不得因為員工是工人代表、工會成員或參與合法的相關活動而受到歧視或懲罰。 ( 四) 禁止歧視、騷擾及虐待. 供應商應遵守機會均等原則,工作環境不應有與性別、身體或精神狀態、種族、國籍、宗教、年齡或家庭狀況相關的騷擾及歧視。 不得進行或縱容任何形式的欺凌、騷擾或虐待行為。 ( 五) 健康與安全.
主頁 > 工作機會 > 薪酬福利. 薪酬福利. 為體現「以人為本」的企業文化，中銀香港為員工提供一系列完善又具市場競爭力的薪酬福利。 更多. 重視員工身心健康. 更多. 鼓勵員工持續進修. 更多. 提供員工專享優惠. 更多. 配合員工未雨綢繆.
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