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2023年8月1日 · 追第一思維，鎖定最具代表性2大獎項 保險業的各類獎項多不勝數，如果夥伴能拿更多的獎項，容永祺當然也是樂見其成，但從團隊長的角度來說，他卻不能這麼要求，畢竟這些獎項基本上都是要夥伴自己付費去申請的，所以容永祺選擇推動最具代表性的 ...
2023年9月1日 · 世界華人保險終身成就獎，頒贈予在行業從事40年以上，並且做出巨大貢獻的從業人員。. 2023年8月16日，保險行銷集團睽違3年，將這份華人保險業的至高榮譽獎項頒贈予2位得獎者──友邦集團前首席執行官黃經輝先生，以及香港友邦保險區域執行總監及 ...
2024年2月1日 · 將國際龍獎IDA視為每一年最基本要達成的目標，等同於督促自己不能因為短期成就或傑出表現而自滿，每一年持續的獲獎，是對於客戶長年支持的承諾。
2021年8月1日 · 遍觀各行各業，又或者是各種科學與學術，都有其權威性的榮譽獎項，比如知名的諾貝爾獎、奧斯卡獎等，或者是數學界的菲爾茲獎、資訊界的圖靈獎等，這些成體系的榮譽獎項吸引著各行各業的俊傑，向著榮譽的目標不斷向前突破。
2023年3月1日 · 香港友邦保險區域總監容思瀚從2012年入行開始，已經連續10年獲得國際龍獎IDA，並且從最初的傑出業務銅龍獎一路成長到傑出業務金龍獎。 容思瀚表示，若要整理出一個堅持10年獲獎的關鍵，他認為在於信念。
2018年9月1日 · 在保險業不斷深化改革的過程中，有一群人脫穎而出——二 一八年，全球共有9個卓越團隊獲得了「IDA百人團隊」的尊榮，有9,000餘位優秀的保險業務人員榮獲國際龍獎IDA會員資格。. 本屆共誕生28位2018國際龍獎IDA終身會員，同時有15位連續十九年獲獎的 ...
2021年9月1日 · 透過追逐國際龍獎IDA，可以推動業務人員積極從業，獲取在香港生活的充足收入；而團隊追求IDA百人團隊，則能夠凝聚團隊的向心力，同時也將榮譽的力量帶到每位夥伴的身上──以前，申請IDA與否只影響到自己，而現在不追求IDA，卻會影響團隊的榮譽。 不只為自己，也為了團隊而向IDA挑戰，這便無形中刺激了夥伴的上進心。 公司的大力支持與團隊的重視，讓榮耀成為推進的動力. 潘立紅十分感謝公司的大力支持，以及來自公司領導長官包括余總、忽總、朱總、鄭總等的幫助。 近年來，中國人壽（海外）對於國際龍獎IDA的支持有十分顯著的提升，不只達標有獎金，若能連續達標，獎金還會再提升，這大大提振了夥伴的士氣，將「連續達標IDA」視為一件有意義的事情。
