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勞工處. 享有有薪年假的資格. 按《僱傭條例》，如僱員已按 連續性合約 受僱滿12個月，便可享有有薪年假。 僱員每年可享的有薪年假日數按受僱年資由首兩年每年7日，之後每年加1日，遞增至最高14日。 請參考以下「有薪年假日數對照表」： （按上表見原圖） 如僱主不讓僱員放年假，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款5萬元。 放取有薪年假的安排. 在受僱滿12個月後，僱員須於隨後的12個月內放取有薪年假*。 年假日期應由僱主在徵詢僱員或其代表的意見後指定；而僱主須至少在假期開始的14天前以書面通知僱員年假的日期；如雙方同意，可以較短時間通知。 *如僱主採用共同假期年 (即所有員工採用同一段時間計算年假)，僱員即使未受僱滿12個月，亦可放取按比例計算的年假。
勞工處. 甚麼是裁員？ 僱員如果是基於以下原因被解僱，即當作因裁員而被解僱： 僱主結束或準備結束營業； 僱主停止或準備停止經營僱員受僱的工作場所；或. 僱主對僱員所擔任的工作，或對僱員在其受僱地點所擔任的工作需求量縮減，或預期會縮減。 如僱員按 連續性合約 受僱不少於24個月，因僱主裁員而被解僱，可享有遣散費 。 請按此 參閱遣散費的計算方法。 這份文件並非法律文件。 有關法例條文的詮釋，仍以法例原文為準。 以上資訊對你有用嗎？ 最後更新日期 ： 2024年5月20日. 分享到. 複製連結. 如想作進一步查詢？ 前往 香港政府一站通. 問問1823 網上表格 Tell me@1823 app.
1. 居港規定. 申請人必須﹕. 是香港居民； 取得香港居民身分不少於一年；及. 在取得香港居民身分後，在香港總共居住滿一年 (即由取得香港居民身分至申請日前)。 居港一年的日數無須連續或緊接在申請日前。 申請日前多達56天的離港日數 (不論連續或間斷)，亦視為在港居住。 註 ： 非香港居民並不符合綜援計劃的申請資格。 這些人士包括非法在港居留的人士，以及並非以居留目的獲准合法在港逗留的人士，即那些須受《入境規例》 (第115A章)第2條訂明的逗留條件規限的人士 (例如訪客及輸入勞工)。 18歲以下的香港居民可獲豁免上述 (ii)及 (iii)項的居港規定。 在特殊情況下，社會福利署署長可考慮運用酌情權，向未符合居港規定的綜援申請人發放援助。 2. 經濟狀況調查.
申請方法. 申請人可親自前往其區內的 社會保障辦事處 、或用電話、傳真、電郵、郵遞或網上表格方式提出申請，或由政府部門或其他非政府機構轉介。 在接到申請後，社會福利署 (社署)職員會安排約見申請人和進行家訪，以查核申請人的實際情況及所提供的資料。 所有申請手續均須在香港辦理。 未能親自提出申請的人士. 如申請人未滿18歲而沒有家長或法定監護人，或申請人年滿18歲但經醫生證明身體狀況不適宜親自提出申請，其申請可由社署署長委任一名受委人代其辦理。 有關詳情請向 社會保障辦事處 查詢。 所需證明文件／資料. 社署會按個別個案的情況，要求申請人及其家庭成員提供下列證明文件；申請人應在提出申請後向負責個案的社署職員了解所需的文件：
在職家庭津貼計劃的申請資格是甚麼? 在職家庭及學生資助事務處. 在職家庭津貼計劃 (職津計劃)的申請資格. 1. 以住戶為基礎，包括1人住戶。 2. 非單親及單親住戶達到每月總工作時數要求 ( 請按此 )。 (註：申請人及住戶成員在同一個月份內可申報多於一份有薪工作的時數。 計劃亦容許合併計算所有住戶成員的工時。 3. 申請住戶符合入息及資產限額 ( 請按此 )。 4. 如欲申請本計劃的兒童津貼，合資格的兒童必須為15歲以下，或介乎15至21歲，並正接受全日制教育（專上教育除外）。 5. 合資格住戶的每名成員均須在港生活。 住戶一般意指居於同一處所（位於香港），並有緊密經濟聯繫的人士組成的單位（但不包括僱傭關係所引起的經濟聯繫）。
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内容. 資助發放日期. 資助發放安排. 資助發放日期. 如已在2024年5月31日或之前遞交申請，並在當時已提供完整的申請資料及證明文件，而又成功通過入息審查︰. 於2023/24學年曾獲批學校書簿津貼的申請人士：學生資助處（學資處）大約會在2024年7月底／8月向合資格的申請人發放首階段的書簿津貼及上網費津貼，待2024/25學年各級書簿津貼額訂定後，學資處大約會在2024年10月底／11月起陸續發放書簿津貼餘額及車船津貼 。 經網上遞交的申請人會較使用紙本表格的申請人，優先獲發首階段學校書簿津貼及上網費津貼。
