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2019年6月24日 · 為保障自己嘅權益,打工仔喺辭職信上,必須清楚列明邊日係Last Day(最後工作日)。打工仔必須同公司按僱佣合約好好地協商。以最常見嘅情況為例,合約上嘅通知期係1個月,假設你喺6月10日辭職,咁你最快可以喺7月9日功成身退。
2021年12月9日 · 在資訊發達的今天,辭職信 (Resignation Letter) 依然是必須的,因為它具有法律效力,足以保障僱員的權利;根據勞工處的僱傭條例,僱員過了試用期後離開公司,必須給僱主 1 個月通知,否則則需支付代通知金,而辭職信就是證明僱員提出離職通知的證據。
2021年12月9日 · 做好 5 大準備才行動!. 「裸辭」是近年職場上非常流行的一個詞語,上一輩大多對裸辭抱有負面看法,但對於年輕一輩來說就非常普遍。. 如果工作壓力太重,或是找不到自我工作價值,裸辭可能是其中一個選擇。. 在裸辭之前,有什麼需要考慮?. 到底自己適 ...
2021年11月11日 · 李小姐被解 僱 或辭職的日期是 2004 年 12 月 31 日,被解 僱 或之前的月薪是 HK$20,000,即使其服務年資為 30 年,其「可完全追溯的服務年資」是「全部」(即 30 年)。
2020年5月18日 · 分享. 改變思維是極具挑戰性的,尤其是改革傳統行業,讓大眾擁有一個負擔得起的保障。 唯獨具前曕性的保險公司才會投資於Bowtie這類科技初創,更何況是一間全新授權的保險公司。 這些膽識及遠見均來自Bowtie首任董事局主席趙法衡先生。 自Bowtie成立以來,趙先生一直帶領管理層,由最初成功獲得香港首個虛擬保險公司牌照、建立團隊、產品研發,以至現在以純網上營運等里程。 隨著Bowtie進入另一個階段,趙先生將轉以Bowtie榮譽顧問的身份來繼續指導我們,並於二零二零年五月十八日辭任Bowtie董事局主席。 與此同時,我們很榮幸地宣佈林嘉言先生將出任Bowtie董事局主席。 林先生是Bowtie創始團隊的重要一員,並負責完成香港永明金融對Bowtie的策略投資。
2021年12月7日 · 職場資訊. 【離職通知期】計算方法一覽,可以縮短嗎? 兼職又受制嗎? 每年年尾總是離職的高峯期,在向上司遞辭職信前,打工一族宜先了解及計算清楚離職通知期,以保障自己的權益,亦避免打亂計劃。 2021-12-07. 2023-09-20. 離職通知期是由誰制定的? 在合約可找到? 根據勞工處制定的《僱傭條例》,若受僱人士與公司簽訂的屬於連續性合約(即僱員連續受僱於同一僱主4星期或以上,而每星期最少工作18小時),僱員有義務依據合約上的《終止僱傭合約》部分所列明的離職通知期,事先知會公司。 事實上,大部份公司也會於合約上列明指定的辭職通知期,若不清楚有關內容,可直接向人力資源部查詢。 一般工作的通知期多長? 一個月? 試用期內辭職的通知期.
2023年8月4日 · 打工仔因為經濟壓力、工作滿意度、工作與生活平衡、發展前景等原因紛紛考慮辭職或轉工,尋求更好的工作機會。. 美國調查機構蓋洛普(Gallup)最近發表的《2023年全球工作場所狀況報告》顯示香港打工仔的敬業度(Employee Engagement)全球排尾二,僅有 6% 的 ...