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  1. 2020年5月27日 · 她解釋:「始終中國人的傳統都是打下江山後再將資產傳給後人,將公司生意打理得好,由前人建立事業再給後人繼承,先行為下一代的生活、事業都進行妥善安排便最好。 可是,這種模式的最大隱憂是傳承到第二代時容易引起爭端,不利公司發展。 【相關文章】 經營家族生意 決策快敗在接班問題. 俊人力資源顧問董事總經理周綺萍。 當管理層陷入權力鬥爭會影響公司底層運作,尤其在爭權下個個只顧自己,公司利益放一邊。 周綺萍坦言這種情況非常普遍,到最後公司無法營運、四分五裂亦比比皆是:「培養管理人是家族生意裏最重要的事之一,培訓需要大量的時間和實踐,連嘉誠都是近年才退休,當時他的下一代已經 5、60 歲了,可想而知想退下來可能也要打拼到嘉誠的年紀,到時才能栽培出合格的下一代。 只靠靈魂人物弊處多.

  2. 2018年11月20日 · 家族企業在中港常常是電視節目和暢銷書的主角,皆因是成功象徵和學習對象,但近年在在講科技革新和數碼轉型(Digital Transformation)下,不少企業不願變革,尤其中港公司比全球企業更嚴重,且已影響業務。 羅兵咸永道(PwC)早前公布家族企業調查報告,發現全球 69% 受訪企業過去 12 個月銷售額增長,但香港家族企業平均值僅為 55%;反而 75% 內地家族企業稱過去 1 年銷售額有增長。 放權第二代 夥初創拓業務. 家族企業對的挑戰是提高可持續發展、創造競爭優勢、留住人才、促進收入與盈利能力。

  3. 2020年4月17日 · 新冠肺炎肆虐,就連名店亦不能倖免,Joyce 母公司連卡佛載思集團(The Lane Crawford Joyce Group)向發出內部信要求公司的中高層減薪。俊人力資源顧問董事總經理周綺萍指出這

  4. 2020年5月27日 · 分享:. 新冠肺炎肆虐,酒樓作為食肆行業重災區,不少同業為止血都決定結業離場,但同時有人為了保留家族傳下的本土茶居風味,逆市重開酒樓,明知必蝕亦迎難以上。. 位於上環的蓮香樓經營至今 96 年,東主顏漢彬為第四代傳人。. 他笑言:「這行確是 ...

  5. 2019年12月13日 · 創業過來人:調整心態轉型要快. 業界頭條 11:33 2019/12/13. 分享:. 近半年巿道低迷,不少公司都要栽員甚至結業,與其等政府救濟被動,業界、特別是創業者集思廣益,望能殺出血路。. 13 名志同道合的創業者舉行慈善 talk show,主題為「逆境。. 求生 ...

  6. 2019年10月16日 · 根興直指,政府其實能輕易以不同措施扶持本地商舖,如免差餉、減低牌照費或寬免地租等等,這些措施曾推行並行之有效,說:「再簡單一點,派發只能在本地消費用的現金券,立即便可帶旺零售業,以最直接的方式刺激消費。

  7. 2020年1月21日 · 行內熱話. 發布時間: 2020/01/21 10:51. 最後更新: 2020/01/21 19:11. 分享:. 「天空的飛鳥飛到那一方,只想有一個美夢寄他方……」Martin 啍着克勤《後會有期》歌詞,想起了當年舉家移民楓葉國的舅父。. 他依稀記得舅父是港鐵中層管理人員,本身未符合 ...