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2023年6月1日 · 阿姨因為有及早做好保險配置，所以不必擔心風險來臨時的治療費用，也讓自己對子女的愛，沒有遭受風險侵擾而變質；陳耀凌認為，保險的價值之一，在於協助保戶不用被迫改變自己的生活型態，他再舉例：. 往昔和阿嬤相依陪伴的阿公在2年前過世了，阿嬤有 ...
2018年7月1日 · 馬偕醫院家庭醫學科兼任主治醫師林憶珊指出，這可能已經是「慢性疲勞症候群」。 工時超長、夜班過多、睡眠不足、容易緊張、沒有休閒嗜好等5大族群最容易發生過勞現象，太多民眾籠罩在過勞的陰影中而不自知！
2023年11月1日 · 「醫療保險有一個很實際的問題，就是當你身體健康出現狀況時，你可能不太能夠買到保險。 」為此，當民眾趁著年輕時及早規劃，可以因為醫療行為發生機率較低，享有較低的費率。 而在醫療通膨持續發生的情況下，及早投保也能以較低的成本享受相同的保障。 建立正確心態，善用複利效應累積退休資產. 「您認為，需要準備多少退休金才能退休呢？ 」只要走上街採訪民眾，就會聽見每個人的回答都不盡相同，有人認為500萬元就足以支應退休生活，卻也有人將退休金的需求喊上2,000萬元。 究其原因，是因為每個人的財務狀況，以及對退休生活的想望都不相同。 規劃的人有房子嗎？ 若有，就可以把房租成本省下來；有在年輕時就做足醫療保障嗎？ 若有，醫療成本就相對較少。
2022年12月1日 · 高蓮菱認為，業務員在從業初期會遇到許多挫折和挑戰，但是只要時刻砥礪、提醒自己，保有信心敢於不斷拜訪客戶，市場就是最好的學習環境。 當你事業愈做愈好，銷售漸入佳境，也別忘了詢問自己：客戶提出了哪些我無法回答的問題？
2018年8月1日 · 在臺灣失智症協會的協助下，林先生才慢慢瞭解失智症的類型、問題和應對的方法。 透過協會，林先生認識了許多面臨類似問題的同伴，彼此之間互助交流找尋恰當、有效的照護做法。
2023年2月1日 · 追求榮譽，是因為有一種想要突破自己極限的心態。. 游憶如表示，從內勤轉換跑道進行銷售的過程一點都不容易，過去她在企業年金部門替公司籌措活動、舉辦課程，從投資的角度看總體經濟，觀察分析基金、股票的市場；現在，她以保障面與客戶溝通，以 ...
2020年7月1日 · 連續三年獲得IDA優秀主管金龍獎的林嵐認為， 新人進入保險業能否找到自己的一片天，首重就是要找到「驅動自己往前的力量」。 驅動力可以來自於「榜樣」或是「夢想」，林嵐以自己為例，「我想成為像我們卓越團隊大家長那樣的人」，她深深受到施麗麗為人處事的風采所吸引，特別是在IDA年會上看到施麗麗除了對自己團隊有著正向影響外，更能影響到團隊以外，不同公司、不同地區的保險業務人員。 林嵐期許自己有朝一日也能成為有著廣大影響力，帶領保險業往前的引領者。 另一方面，林嵐也很感謝保險行銷集團提供了IDA年會這樣一個能夠認識各種保險業卓越領航者的平台，讓她有著更多學習機會。 因此她推己及人，除了幫助夥伴找到驅動力，同時也抱持著時刻學習的精神，以及心懷感恩的態度，因為自己的保險從業生涯就是這樣一步一腳印地走出來的。
