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2022年12月1日 · 不知不覺2年過去,對於當時簽下「放棄急救同意書」的那個自己,至今始終沒有放下內心的矛盾和煎熬。. 如今,只要看到臨終關懷、長照議題,或者無意間在公園瞥見全家扶老攜幼的畫面時,羨慕之餘,還會有悲傷和惆悵陣陣襲來,自責聲會在我耳畔 ...
2024年6月1日 · 畢竟,如果今天只是小感冒,任何人都可以在藥局買到簡單的成藥;但如果你的症狀複雜了,你就肯定需要醫生開的處方,才能夠有效的治癒你的病情,對吧?
2023年2月1日 · 為什麼說保險是一輩子的事業?從業人員為什麼需要有長期主義的思維與觀念?梁天龍從以下3個角度分別闡述從業人員對行業應具備的基本認知。 認知1 保險的本質意義 ——解決人生中各個階段的風險保障與財務規劃
2020年8月1日 · 1.選才用人標準. 林千鳳點明,選才可以分為「硬體」與「軟體」,硬體的部分固然重要,但軟體才是增員對象能否長期待在保險業的關鍵。 硬體為準增員對象的背景及能力,軟體則是愛心、服務精神、企圖心,以及人脈技巧與人際技巧等。 一開始增才開口要大,軟體中的5項指標便是篩選人才的工具,排序愈前的是她看重,是其認為愈重要的特質。 如此,當新進業務夥伴都是具有愛心的人,彼此的價值觀也會相近,最終成為團隊價值觀,進而打造出一個有愛的團隊。 而人脈技巧及人際技巧還可以培養,但人格特質等卻是很難改變,以愛與關懷為出發點的保險業,要是本質上沒有愛心與服務精神,是很容易脫落的。
2021年9月1日 · 隨著醫療技術不斷進步及引進,民眾在醫療上的選擇愈來愈多,自費項目亦琳瑯滿目。. 本次特別企劃透過不同科別的5位醫師,解析自費項目的必要性,並且分享對商業保險的看法。. 近5年,臺灣醫療自費項目愈來愈受重視。. 臺大醫院急診醫學部外傷及 ...
2018年5月1日 · 例如去看醫生,醫生告訴你每天至少要喝8杯水;每天應該做運動,而且要做三十分鐘;保持飲食健康的習慣,記得多吃綠色蔬菜;這些耳提面命的忠告,每一個人都已經知道了,但是多數人每天還是都想盡辦法找到藉口不做。
2017年11月5日 · 一個傑出領導人是如何創建系統、培養人才、拓展組織、領導統御,進而持續帶領團隊夥伴卓越,往更高的績效與成長向前?. 保險行銷集團自一九九八年宣布設立國際龍獎IDA以來,從業人員所追求的「典範.完美.尊貴」境界,已成為提升從業人員與團隊主管 ...