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2023年2月1日 · 游淑晴認為情況可以依據電話或拜訪的目的分為2類。 如果拜訪的目的是為了銷售，那麼應該要提出建議書才能算是有效的活動量，因為在大多數情況下，客戶不太會主動提出買保險，需要業務員的引導與推動，有提出建議書才有機會達到銷售的目的。 如果拜訪的目的是為了經營，那麼至少要談到保險才能算是有效活動量。 並不是非要談到客戶的具體需求才算是談保險，可以從某個新聞或話題引申到相關的保險觀念，或者是談起工作相關的趣事，甚至是經手案例的講述，都可以算是談到了保險。 游淑晴形容，保險的觀念就像是一顆顆種子，透過一次次的交談在客戶的心田播種，總會有開花結果的一天，而後續的聯繫與經營，便是在為這些種子施肥澆水。 不過有時候，難免會發生夥伴們「有效活動量」低落的情況，對此，騰鼎通訊處不定期會舉辦「手稿比賽」。
2021年4月1日 · 2021 年 4 月 1 日. 1777. 0. 成為一名保險業務人員之前，游秀云經營著火鍋店生意。 起初，火鍋店的經營效益還算不錯，但隨著周邊火鍋店的陸續開業，客流逐漸被分散；加上當時店面所在的街道需擴建，更是為火鍋店營運帶來諸多不便。 在眾多艱難的情況下，游秀云欲另謀出路。 考慮到創業風險較大，而領取固定薪資的工作又並非自己所願，於是在多番權衡之下，游秀云於2010年4月加入大陸新華保險。 談及國際龍獎IDA，游秀云表示自己是在公司的一次早會分享上得知了這項榮譽，但當時她對此認知並不深。 直到2015年，游秀云參加了於杜拜舉辦的國際龍獎IDA年會，見證業界同行因入圍IDA而上臺領獎的那份光環與榮耀後，追逐IDA的夢想在她心中萌芽，並決心在未來一定要達成。
2019年8月1日 · 至於什麼是敏銳度？. 簡單來說， 敏銳度指的是「在面對變化時，因應的主動性程度及反應速度」，而學習敏銳度則是指──如何將所學快速、有效運用的程度。. 學習敏銳度出自《LEARNING AGILITY》一書，由David Hoff及W‧Warner Burke共同著作，本意是藉由在個人層面 ...
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留學還是遊學?
什麼是遊學團?
游說是什麼意思?
2020年9月1日 · 一、金融保險知識能力。 保險從業人員因為業務需要，舉凡保險、儲蓄、外匯、基金、經濟、投資、理財、稅法等，都必須涉獵，也自然具備了相關資訊與知識，而這些都是人們一輩子生活中總會與其有所關聯的，無形之中也練就了金融財務的專業與運用能力。 二、人際關係互動能力。 業務工作是跟「人」密切相關的行業，保險業務人員在市場上面對各種不同屬性的客戶，在職場裡與各式各樣的同事相處共事，人際互動學習的重要性不言而喻；待人接物、謙恭有禮、不卑不亢、舉止得體、進退應對、包容體諒，這些形形色色的經驗，皆會成為珍貴的人際互動能力資產。 三、團隊共好能力。 保險業務團隊常見大家對共同目標一起努力，如業績目標、團隊榮譽、競賽表揚等，而在這過程中常透過彼此激勵、分享、學習追求成功。
2022年6月1日 · 想從成功邁向績優，光有知識遠遠不夠，必須不斷複習所學知識並將其內化為專業技能，才能在競爭激烈的時代成功摘獲高處的果實。但問題是：想要成為績優業務人員，究竟需要哪些專業技能？ 結合當前市場環境，可以從「硬實力」及「軟實力 ...
2020年10月1日 · 2020 年 10 月 1 日. 1290. 0. 模仿與學習的最大區別，是前者不帶有主觀想法，後者則帶有自身的意識。. 當夥伴在仿效績優業務人員時，只模仿表皮不過是囫圇吞棗，要透過用心思考的學習，才能真正成長與進步。. 國泰人壽立祥通訊處處經理張奇仁認為 ...
2021年3月1日 · 1. 碎片化輸入，系統性累積. 顧名思義，碎片化學習就是指將「學習」這個完整、系統性的活動，變成不系統、零散的形式。 業務人員可以把系統的知識變得碎片化，分散在碎片時間學習，這樣一來碎片時間輸入的便是系統的知識。 曾有績優業務人員分享，自己習慣在碎片時間聽課程錄音，例如在晨起梳洗、上班路上等。 而對於重要的課程，她並不是在碎片時間聽一遍就結束，而是利用多個碎片時間反覆聽取，這樣不但能確保錄音課程的學習效果，每一次吸收還能帶來新的領悟。 2. 規劃完整的學習時間，用碎片時間輔助學習. 傳統的系統學習方法，要有整段的學習時間和固定的場所，而保險業務人員每天的工作節奏較為緊密，早上要開早會，早會結束要約訪客戶，下午完成幾個客戶拜訪，到了晚上筋疲力盡時，可能還要照顧家庭。
