搜尋結果
2018年3月2日 · 要讓家族順利傳承，就要使家族成員的規模和素質能夠與家族財富共同成長，否則就算留下再多的家產也會被敗光。 而要讓人與財富共同成長，羅立群講師提出了以下5個目標：
2020年8月1日 · 每一個家族的特性、文化、精神都不盡相同，產業、家族規模、成員間的緊密度、和諧狀況都不同，因此家族財富傳承顧問師如何因地制宜、因人而治地為客戶規劃傳承工具，同樣也是顧問師的價值呈現。
2019年11月1日 · 家族企業將現金或家族企業股權捐給基金會，基本目的是要做社會公益，可享有免稅優惠。 然而，因許多家族把基金會做為家族控股工具，拿了大筆股利收入，但承作公益的金額太少，與獲得免稅的金額差距太大，引起外界質疑，以很少的公益享受巨額免稅利益。
2020年8月1日 · 善用6方法，4位兄弟姊妹皆是MDRT超級會員. 國泰人壽專招桃園區部協理吳美玲的4位孩子皆不到30歲，但是4兄弟姊妹每年業績皆能達到MDRT的超級會員，家庭服務人數目前達到8,000人，家庭每人所得稅皆繳至最高的40％級距。. 以下為他們分享如何達到如此優秀的成績 ...
2019年2月1日 · 挑戰百人IDA過程中，香港保誠保險資深區域總監施麗麗，從以下4點闡述：1.招募力：每一年來到IDA年會，主要是鼓勵團隊夥伴相互學習，且在招募的過程中，也會將IDA的品牌融入於團隊文化中。 2.培訓力：團隊會將IDA的進度列入每月報告中，藉由達成IDA的目標，追蹤並督促團隊夥伴每一個月的進度。 3.管理：卓越團隊一直以來皆以「文化」影響著團隊夥伴，所謂「一年團隊靠人事，十年團隊靠系統，百人團隊靠文化」，正是應證團隊文化的重要性。 4.凝聚：團隊發展至今已二十八年，將文化根植於團隊的系統中，凝聚團隊夥伴的向心力。
2018年7月1日 · 雖然每個人有不同的風險承擔能力，以及不同的家庭背景和經濟狀況，只要透過適切的工具及早開始規劃，都能擁有安心無憂的老年，退休後依然保持有品質、有尊嚴的生活。. 人們每天努力工作都是為了讓自己和家人擁有更好的生活，很多人忙著累積資產，卻 ...
2020年8月1日 · 隨著時間流逝，保險業務人員勢必也會面臨退休的問題，但給客戶的服務可不能因此中斷。. 保險業務人員若做好家族傳承，當客戶把資產傳給子女時，也同時將自己的服務與信念一併傳給自己的下一代，建立起保險家族經營的口碑，往後便會成為子女最佳的 ...
湯洛雯家族照 相關
廣告上個月有 超過 1 萬 名用戶曾瀏覽 glorycloud.tv
Uplifting Worship Music for Jesus. Worship Jesus together with FREE worship music that bring peace and hope. Sound of Heaven.
