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2020年8月1日 · 團隊對剛上任的主管，一開始一定是被動接受，因為對主管不瞭解，只能觀察與接受。. 之後，如果主管做了一些事，獲得團隊的認同，這就進入主管的第二階段。. 接著如果主管在人格與品德上，表現出異於常人的特質：誠信、正直、堅持，就會得到團隊的尊敬 ...
2023年8月1日 · 原因1：客戶習慣性拖延，不願當下作決定. 很多時候，客戶之所以當下難作決定，是因為拖延習慣使然。. 要處理的事情有許多，而精力卻又有限，當需要處理的事情變多時，人們自然地就會將一些有難度，看似又不那麼急切的事情延後處理。. 對於部分客戶來說 ...
2017年11月5日 · 所以到鏡子前，注視並告訴鏡中自己：「我就是100萬元頭彩。」這不是什麼了不起的心理啟示。真的只是簡單的數學，非常簡單。 年紀多大了？舉例：35歲。年收入多少？舉例：200萬元新臺幣。
2019年8月1日 · 如下班要關燈這件事，只要有做，就是做對、做好，4個層次沒差別，但大多數工作並不是這麼簡單。. 以辦公室的電話總機為例，有做、做完、做對、做好完全不一樣。. 因此人人都在做總機，但每個人都不一樣，你很容易辨認誰是好總機，誰是壞總機 ...
2018年4月1日 · 案例：小陳為了補貼家用，白天上班，晚上又兼了一份工作，晚上兼差的王老板告訴小陳，因為白天工作的公司已經幫她加勞保，所以就不幫她重複加保了，反正小陳已經參加勞保，就有勞保年資，也可以申請勞保給付，要是重複加保，還得多繳1筆保費。 小陳心想，不用多付保費，好像比較划算！ 真的是這樣嗎? 雙重加保時，申請普通事故給付怎麼算？ 依照勞保條例第十九條第二項規定，被保險人同時受僱於2個以上投保單位者，其普通事故保險給付的月投保薪資得合併計算，不得超過勞工保險投保薪資分級表最高一級。 但連續加保未滿三十日者，不予合併計算。
2018年5月1日 · 1.你「不介意」你的家人掙扎。 2.你的收入對家庭並「不重要」。 3.你的家人「應該負債」。 4.遺產稅？ 你「不在乎」是否把房子賣掉來支付那些稅務。 5.你的配偶在你死後「應該」工作。 6.沒有人應該記住你，因為你不重要。 如果上述任一理由都沒有的話，你就應該 購買保險！ 當我初次與客戶見面的時候，首要任務是想辦法理解他們相信的保險是什麼？ 其中有一個特別好的方法：透過探討實際案例來檢示，好比我會談到在服務其他家庭時，幫助他們確認內心深處，到底是什麼令他們感到擔心與害怕？ 或者用最簡單的方法：運用28,000天來簡報，也能很快理解客戶對於保險開放的狀態！ 28,000天簡報將人生分成4大規劃區塊，從中可以理解客戶的想法和需求，同時也能讓客戶瞭解在不同階段所需的規劃和意義。
2021年3月1日 · 保險工作教會我四件事. 農曆新年過後，是許多人整頓心態重新出發，甚至是轉換事業跑道的時機。. 相信不少保險從業人員都曾被問過一個問題：「你在從事保險業期間，有什麼成長或是學到了什麼？. 」我想就我多年的保險從業經驗，來與大家分享這個問題的 ...
