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2022年7月1日 · 2022 年 7 月 1 日. 0. 687. 香港英國保誠保險資深區域經理王聰並非香港出身，2013年投資移民到香港後，為了充實自我而在2015年選擇加入保險業，當時父母對這個決定都抱持反對態度，王聰對此的態度也沒有非常決絕，先是安撫父母：她只是先去上課，試看看這個行業，如果保險真的不好，要退出也來得及。 卻不料，王聰卻「一試成主顧」，至今7年的時間不但沒有退出保險業，還不斷晉升到了資深區域經理的職級，更是自2017年起連年獲得國際龍獎IDA銀龍獎以上佳績，其中甚至有半數為白金獎。 王聰表示，她十分慶幸從一開始就跟對了人，在王朱迪總監的帶領與榜樣之下，讓她開創了護士與家庭主婦外的全新事業，不但得到自我實現，更將保險的價值帶到所有她重視的朋友身邊。 從高資產主婦開始的保險生涯.
2020年8月1日 · 2020 年 8 月 1 日. 909. 0. 保險業務人員的專業出發點在於保險，而要成為家族財富傳承顧問師是否遙不可及？ 威盛保險經紀人董事王信力以實際經歷表示，只要透過不斷地學習累積自己，以及建立口碑及人脈，成為專業的傳承顧問師絕不是難以企及。 「家族傳承的規劃，是一項極複雜，同時注重細節又浩大的工程。 」王信力表示過往講到家族財富傳承，很容易把焦點都放在如金錢、房產等有形的資產上，往往輕忽了無形資產的重要性。 家族的傳統、家族文化中的核心價值及人脈，甚至對於廣為人知、擁有龐大資產的家族企業集團來說，榮譽及良好的名聲，同樣也是家族傳承中重要的一環。 因此家族傳承能否規劃好，絕對不只是配置好傳承工具而已。
2020年9月1日 · 在單親家庭成長的王昶貿，儘管少了一個鮮明的職業形象作為他自幼憧憬與追隨的模板，但從小看著從事百貨業的母親含辛茹苦地把自己扶養長大，早已暗暗立定一個志向──希望未來能夠賺大錢，讓母親過上好日子。 王昶貿的母親在百貨業擔任中階主管，工作時間較一般上班族為長，又因為職務關係，常需要往返全臺各地出差，往往回到家都已經是深夜。 「雖然我是單親家庭長大的孩子，但我很幸運的是，媽媽從來沒有讓我在求學階段為了生活費及學費煩惱過，所有的花費都是由媽媽一肩扛下。 長大後的王昶貿更能體會母親的辛苦，因此想將「獲得高收入讓媽媽過好日子」的願望付諸實行，同時也希望能有更多時間可以運用，陪伴過去辛勤工作而較少有時間與自己相處的媽媽，因此沒有花太多時間思考，王昶貿便在大學畢業後毅然投身保險業。
2023年8月1日 · 王添成回憶有一位1977年出生的客戶，因為工作上的意外從高空墜落，雖然保住一命但仍面臨到胸椎第6節以下截癱的狀況，而當時客戶的2個小孩都還在讀國小，正是需要照顧及撫養的年紀。 當王添成去客戶家中拜訪，客戶母親卻沒有對自己兒子的傷勢有任何關心，只是不斷詢問保險理賠，不由得使王添成暗自感嘆原來「天下無不是的父母」並不適用於每個家庭。 而在王添成盡心竭力的服務之下，不僅替客戶請領了所能領到的最高額度保險金，也確保2個小孩能夠得到良好的照顧，順利完成了大學學業。 此外還有個意外插曲，理賠過後數年這位客戶在網路上分享自己的保險理賠經驗而結識另一位王添成的客戶，同樣都對他們夫婦讚不絕口，直至今日都依然是王添成夫婦的好友，不只認同夫婦倆的專業與服務，也都會幫他們轉介紹。
2019年3月1日 · 保險業的工作環境與價值，兒女都看在眼裡，如果父母在保險業做得績優，兒女更是會從小欽慕並且心嚮往之，造就出優秀的「保二代」。 本文採訪了4組來自馬來西亞、香港、臺灣與大陸的4組親子檔，他們都在保險業有著一定程度的成就，分享他們的「傳承」──代代相傳的壽險事業。
2023年6月1日 · 當沒有第1、第2及第3順位繼承人時，包括祖父母、外祖父母、養父母之父母才可以繼承。 如果以上都沒有人可以繼承，遺產就會收歸國庫。 所以假設你沒有兄弟姊妹、沒有結婚，也沒在外面偷生小孩，祖父母、父母也都已經過世，你留下的財產便會收歸 ...
2019年11月1日 · 2019 年 11 月 1 日. 994. 0. 在臉書上分享. 鳴叫的Twitter. 臺灣人晚婚又晚育！ 根據內政部調查， 臺灣男性和女性的初婚年齡近幾年持續攀新高， 二 一八年平均初婚年齡男性為32.5歲、女性為30.5歲； 二 一八年第一胎女性生育年齡已來到30.9歲。 晚婚、晚育儼然成為一種現代的常態與流行， 造成多數人的人生都在往後延。 瞭解晚婚、晚育可能會對產婦及小孩造成的風險！ 更有隱性風險潛藏在其中， 風險絕對比我們想像中還要來得嚴峻， 面對這些風險，我們又可以用什麼方法去規避？ 詳細內容請見 ↓. 雙晚時代. 懷孕計畫延後，應該注意的高風險. 上一篇文章 觀念引導4方法，吳善國入行第一年就拿下國際龍獎IDA. 下一篇文章 優化客戶體驗，驅動客戶滿意度的6個關鍵因素.
