搜尋結果
2019年7月23日 · 經濟日報集團（00423）公布，董事會已批准石鏡泉辭任經濟日報集團執行董事及《香港經濟日報》副社長，即時生效。 公告指，石鏡泉因有意從事其他個人興趣，昨向董事會提出辭任執行董事及《香港經濟日報》副社長
2019年7月22日 · 就香港經濟日報副社長石鏡泉（石Sir）於上周六在建制派「守護香港集會」中的言論，香港經濟日報集團今日（22日）向員工發出內部聲明如下： 經濟日報集團一向支持社會透過以和平、理性及非暴力去表達訴求。
2019年7月22日 · 香港經濟日報副社長石鏡泉今日（7月22日）發出道歉聲明，全文如下： 道歉聲明 筆者在上周六一個集會上，講了藤條事，引起風波，亦使《經濟日報》同事在採訪工作上有疑慮、有擔心，故不能不作澄清。
2019年7月22日 · 經濟日報副社長石鏡泉強調，日前以私人身份出席一個公開活動，其所發表言論，純屬個人意見。 石鏡泉同時為經濟日報集團旗下刊物長期作者，一如其他作者，集團尊重其言論自由。
- 用更棒的條件挽留你。這個反應有好有壞，除了代表主管相當重視自己，才願意開出加薪或晉升的條件，希望你可以留下來。但這也會讓自己陷入矛盾的狀況，因為現在的你擁有更想做的工作或追求的目標。
- 希望你能為公司著想。在這種情況下，你不一定會得到加薪或晉升，但老闆會希望基於人情道義能夠再留下來一段時間，讓公司找到新的人或業務能夠順利交接。這個反應背後原因代表兩項可能的原因：第一，現有工作相當具有專業性，業務交接需要有一定時間克服難度。
- 要你馬上走人。這也許是最可怕的反應。原本還預留兩個星期準備工作交接，卻立刻被老闆轟出辦公室大門。這種情況在某些行業很常出現，尤其是如果接下來的雇主是公司的主要競爭對手，因此更需要作出相對應的準備。
- 面露不悅卻什麼話也沒講。儘管老闆並沒有像第三點一樣讓你難堪，並不代表他就會欣然接受你的辭職。通常他會以簡短的回覆，例如「謝謝你讓我知道」，讓辭職者安然離開辦公室，但壞事才在後頭，接下來兩星期的工作交接期，將使出各式各樣難搞的手段，讓交接難以進行，或擺臭臉兩星期給你看。
2015年10月16日 · 有買趁手 石Sir 話港交所上望500元. 《經濟日報》副社長兼研究部主管石Sir（石鏡泉）講股講投資，深受歡迎，他本周初出席《晴報》廣告部5周年飯局，席間向嘉賓大派「冧把」，港交所（00388）繼續是其愛股。. 石Sir指，港交現價所依然抵買，「佢每日 ...
2021年7月20日 · 有專家急忙出來安撫，溫馨提示大家：辭職，不要感情用事。但凡辭過職的朋友，請捫心自問，辭職原因，是否正正就是感情用事？尤其是初出茅廬，不知也不理天高地厚的年輕小伙子：「我唔妥你！」「我覺得你針對我！」「我唔鍾意公司啲人。
