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2020年1月1日 · 他認為,追逐CIA500榮譽可為團隊帶來5項好處:. 一是為團隊優質經營設立標竿,引領團隊領軍人將團隊發展達至新境界;二是提供相互學習及良性互動的平台,創造新思維的殿堂;三是致力於提高行業的品質、專業、口碑及行格,能夠引領行業朝向理性繁榮的 ...
2018年8月1日 · 二 一一年鬧得沸沸揚揚的塑化劑事件,由於證實起雲劑當中所含的「鄰苯二甲酸酯類」塑化劑會造成內分泌失調,甚至影響生殖機能,數月時間內令人聞「塑」色變。 食安問題事關重大,除了監督、注重食品來源與安全外,最好也預先準備好各種醫療險,以備不時之需。 畢竟現代生活誰都不知道自己吃下的食品到底有沒有問題,又何時可能因為這些問題的食品造成身體發生狀況,而花費大筆醫療費用治療。
2024年8月1日 · CIA500榮譽的誕生,為了就是讓團隊經營更有價值,彰顯保險團隊中的靈魂──團隊領軍人的重要性,賦予對團隊有卓越貢獻,屬於團隊領軍人及團隊的專屬榮耀。 再根據多維度的觀察,CIA500為金融保險業設置了3項指標:組織人力、績優人力占比、13個月保單件數繼續率,樹立了優秀團隊領軍人的標準,用卓越團隊領軍人的影響力來為整個行業培育出更多、更優秀的保險從業人員;更透過CIA500世界華人保險500強團隊領導人峰會,建立專屬團隊長的交流與學習平臺,以「共榮、共進、共好」為使命,引領世界金融保險團隊領軍人共同交流、分享、學習、成長,成為業務團隊百年長青的堅強後盾與堡壘。 所以CIA500不僅是團隊領軍人的責任,也是所有堅信業務員通路發展所有人的責任。
2024年7月1日 · 我認為是有的。 成功首先要有目標、有夢想,目標要很明確,當中的路線圖要很清楚,而路線圖就是去達到目標的方法。 這個目標要夠大,帶來足夠的推動力,就會成為成功的方程式。 1990年我加入保險業,隔一年我就訂了目標,並且公開地把我的夢想講出來:「我做保險15年的時間內,要建立一個500人的高素質世界級專家團隊,這個團隊會是我們公司、夥伴、家人、客戶能引以為傲的團隊。 15年後,雖然我沒有達到500人的目標,只有130人;但是當邁入職涯第20年的時候,還是順利達成500人的目標。 都說「夢想有多大,成就就有多大」,2021年是我保險生涯的第31年,也是我建立團隊第30年的時候,我也再次公開地把我的另一個夢想講出來:龍之家族現在是1,400人,20年後,我的團隊將要達到1萬4,000人。
2020年9月1日 · 對於近幾10年經濟發展正在崛起的亞洲來說,人口高齡化會帶來什麼樣的變化,又會對保險業帶來哪些機遇和挑戰?. 在2019年世界華人保險500強團隊CIA500領導人峰會上,美國信安金融集團亞洲區總裁張維義,剖析了3種對保險業有深刻影響的全球化發展趨勢:全球 ...
2022年8月1日 · 風險無處不在,保險只會愈來愈重要!. 你要將你的人生豪賭在未知中嗎?. 還是透過理解與接受,瞭解保障與風險之間的關係,進而啟動規劃?. CIA500世界華人保險500強團隊主席陳嘉虎院長在《銷售心經》一書中,透過不同角度對比,傳遞並解析保險的價值。. 1 ...
2017年12月2日 · 藉由第一世界華人保險CIA500會員誕生之際,IRDC(保險行銷集團保險資訊研究發展中心)寄望透過對參加二 一七CIA500領導人峰會暨首屆世界華人保險CIA500會員頒獎盛會之際,對榮獲CIA500會員殊榮的團隊長和參加此次盛典的非會員團隊長進行同步同一