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2017年10月12日 · 林鄭月娥又指政府已重新研究及同意，容許於2000年6月1日與2015年5月31日入職的紀律部隊職系人員，自願選擇將退休年齡由55歲延至60歲。 有紀總成員認為，措施可令新制人員的生涯規劃更加完整，增加對部門的歸屬感及緩和離職潮。
2023年6月28日 · 保安局指出，整體勞動人口下降為招聘工作帶來挑戰，紀律人員職位空缺數目持續偏高，當局會密切監察薪俸及服務條件，推出招聘和挽留人才措施。 而延遲退休、繼續受僱、最後延長服務 120 天及「超過訂明退休年齡的警務人員繼續服務計劃」的紀律人員等策略，可在未來十數年間挽留超過 2.7萬名紀律人員。 國家女排與紀律部隊對打連贏兩場 前港青女排手：對方就住我哋打 警調整入職條件 4紀律部隊維持DSE中英至低2級 消防研放寬視力. 保安局. 警務處. 消防處. 懲教署. 入境處. 海關. 飛行服務隊. 1. 0. 1. 0. 本港紀律部隊正積極「搶人才」，保安局文件披露，六大紀律部隊現時有56,498人，空缺率12%。 當中警務處欠缺近6000人，空缺率17.8%，警隊自5月調整入.
2021年8月13日 · 面對公務員退休人數上升，政府於2018年7月向所有合資格公務員提出方案，讓他們選擇延遲退休年齡，由60至延至65歲（文職職系），或由55歲延至至60歲（紀律部隊職系）。 有46,977名合資格公務員選擇延遲退休，佔整體合資格公務員83.5%，當中第一標準薪級表公務員選擇延遲退休比例最高，達97.5%，薪酬較高的首長級人員則只有52.4%。 以人數計算，警務處選擇延長退休年齡的人數最多，有9744人，其次是消防處；以比例計算，則以消防處最高，其次是入境處。 除了延遲退休年齡，政府亦推出退休後服務合約計劃，讓部門或職系首長按合約聘用退休或即將退休的公務員，截至2020年年中，政府聘用4242名合約期不超過3年的全職退休後服務合約僱員，佔接獲申請總數的23%， 詳情可看下圖 .
2021年2月22日 · 港府擬批准警隊舊制人員延長退休年齡至60歲。 (資料圖片) 原定2000年前入職舊制公僕無份 指會阻晉升. 政府於2015年《施政報告》宣布，提高新入職公務員的退休年齡，文職職系提高至65歲；紀律部隊職系，則不論職級，劃一至60歲退休。 政府隨後再於2018年推出新方案，將安排廷伸至較早年期入職的公務員，包括2000年6月1日至2015年5月31日期間，但2000年前入職的舊制公僕則不包括在內。 政府當時解釋，該批公務員大多會在未來10年左右達到適用的退休年齡，從人口政策或管理公務員團隊的角度考慮，或阻礙晉升及人力資源錯配等，遂未見充分理據可予他們選擇延遲退休。 林鄭月娥：警隊及懲教署招聘難.
2019年4月3日 · 港聞. 社會新聞. 【紀律部隊人手流失】羅智光：日後每十年檢討職系架構一次. 撰文：張美華. 出版： 2019-04-03 12:59 更新：2019-04-03 19:56. 特首林鄭月娥去年《施政報告》中，提出檢討紀律部隊職系架構，各紀律部隊人員協會已陸續向紀律人員薪俸及服務條件常務委員會（紀常會）提交報告。 公務員事務局局長羅智光今日（3日）出席立法會會議表示，政府日後將會每十年檢討紀律部隊職系架構一次，確保紀律部隊人員的職系架構和薪酬待遇能有效吸引和挽留人材。 羅智光又指，政府在過去5年向紀律部隊共增加7,100個職位，並為紀律部隊更新及添置裝備、優化各項工作相關津貼，改善房屋福利，如推進興建8個紀律部隊宿舍等，以達至與時並進。
2017年3月15日 · 消息指特首候選人林鄭月娥邀約各大紀律部隊協會代表明天（16日）會面，其中消防主任協會主席楊儉生確認收到邀請，並將聯同副主席及秘書出席。 楊儉生今日會見傳媒時表示，將會向林鄭月娥重申要求把消防提升為緊急紀律部隊、2000至2015年入職消防的退休年齡由55歲延至60歲，以及確保部隊有足夠資源。 於上世紀90年代，港英政府曾就公務員薪酬等，發表《凌衛理報名書》，定明警務處為緊急紀律部隊，有別於其他部門的福利待遇，如獨立薪級表等，消防處、入境處、海關、懲教署等則為一般紀律部隊。 以入職起薪點為例，警員會比消防員多2600多元，故團隊希望能把消防處升格為緊急紀律部隊，與警隊的福利待遇看齊。 在獲邀的各大紀律部隊協會中，並不包括任何警察協會。
2018年6月19日 · 而紀律部隊職系公務員，可自願延長退休年齡至60歲。 公務員事務局指，給予合資格公務員兩年時間決定是否選擇延遲退休，除過渡期間另作安排，而所作決定不可撤回，但容許已選擇延遲退休的合資格公務員，在延長服務期內退休的彈性。 局方指，選擇延遲退休的合資格公務員應由實行日期起，轉移至2015年公積金供款表，但為吸引公務員延遲退休，合資格公務員在緊接選擇延遲退休的方案生效前，享有的政府公積金供款率得以保留，直至在轉移後的供款表進入下一個供款率。 假設選擇期為兩年，政府的額外公積金供款將最多為58.9億元；假設有關人員選擇延遲退休的比率為 100%，政府對公積金的額外承擔估計不超過4億元，料最多共增加約63億元開支。
