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2022年2月10日 · 勞工及福利局局長羅致光今日（10日）在立法會人力事務委員會視像會議上表示，最低工資檢討正在進行中，相信勞資雙方如果能夠互諒互讓，最低工資水平有機會提升，又形容上次凍結最低工資水平的結果有點不幸。 勞工界議員周小松不滿最低工資水平實施10年，升幅不及同期本地經濟增長及名義工資升幅，指基層勞工無法分享經濟發展的成果，他認為需一年一檢，又指有關討論機制荒謬。 羅致光說，非常希望在新一輪檢討中，僱主與僱員能夠有傾有講，尤其是一些工會，切勿再講如果加得少寧願工資水平凍結。 他認為若是勞資雙方願意傾，則最低工資有機會提升。 民建聯議員顏汶羽就關注，早前特首表示第六輪防疫抗疫基金會向失業人士發放一萬元資助，是否反映過去兩年的抗疫基金政策有轉向，當局會否考慮設恆常的失業援助保障。
2021年2月2日 · 消息指，政府將凍結最低工資水平，最低工資維持時薪37.5元，屬歷來首次。 勞福局局長羅致光今日下午將會見傳媒，講述《最低工資委員會2020年報告》，最低工資委員會主席王沛詩大律師及政府經濟顧問歐錫熊亦會
2022年5月29日 · 勞工及福利局局長羅致光表示，委員會正進行新一輪法定最低工資水平的檢討，就法定最低工資的建議水平達成一致共識，並希望於今年十月底之前提交報告，讓行政長官會同行政會議作出決定。
2021年2月2日 · 勞福局局長羅致光聯同最低工資委員會主席王沛詩大律師及政府經濟顧問歐錫熊今日下午會見傳媒，講述《最低工資委員會2020年報告》。 羅致光指出，今次的建議是考慮香港經濟處於深度衰退、失業率高企，大多數委員的共識建議最低工資維持每小時37.5元，行政長官以及行政會議亦已接納委員會建議。 他稱，香港經濟處於不確定性，委員會下一次的兩年檢討，將於2022年10月31日前完成，港府亦會透過不同措施著力改善低薪僱員的收入。 他續出，坊間有不少聲音希望將法定最低工資提升至生活工資水平，但強調條例已列明委員會在防止工資過低，及盡量減少低薪職位過低之間要取得平衡。 他稱，法定最低工資不應為解決低收入人士家庭或在職貧窮的唯一途徑，事實上港府已有不同措施改善有關問題。
2021年4月16日 · 勞福局局長羅致光指，倘政府不理會最低工資委員會機制，日後客觀效果勞工界和工商界各自在大氣電波「叫價」，相信對於勞資關係不是好事。 （資料圖片） 行政會議早前通過今年5月起最低工資水平凍結在時薪37.5元。 有議員在立法會上批評水平偏低，又擔心政府在最低工資委員會無共識下凍結，會「陰乾」法例，且令往後勞工界在談判中不利。 工聯會陸頌雄在立法會特別財委會上指，現時僅有2%僱員領取最低工資，批評現時37.5元的水平偏低，法例失去保障缺乏議價能力的工友的能力。 他又擔心，當局以最低工資委員會無共識作為理由凍結水平，會「陰乾」法例，且令往後勞工界在談判中不利，認為當局應至少考慮按通脹水平增加最低工資。
2019年4月28日 · 羅致光指最低工資即將上調指至37.5元，增幅達8.7%，屬歷年最大增幅。 （資料圖片） 法定最低工資水平將於5月1日（周三）起由34.5元調升至37.5元，增幅為8.7%，屬歷年最大增幅，勞工及福利局局長羅致光估計對平均通脹的影響只約為0.1%，但對於領取法定最低工資的行業如清潔及保安，相關的物業管理費增幅便會較為明顯，形容「連鎖」效應或是「水漲船高」，連帶影響飲食和零售業。 羅致光今（28日）發表網誌表示，今次調整對於不同階層及行業的影響有所不同，由於領取法定最低工資的行業以清潔與保安為主，相關影響例如業主要付交的管理費增幅便會較為明顯。
2018年5月13日 · 勞工及福利局局長羅致光在網誌中表示，法定最低工資在本港實施7年，由2011年5月定為28元，增至現時的34.5元，升幅約23%。 而基本綜合消費物價指數累計升幅為20.4%，顯示最低工資增幅稍為超越通脹。 另外，根據統計處的資料顯示，截至今年2月，低薪全職僱員的平均每月收入，較實施最低工資前上升近56%，扣除通脹後，實質升幅超過23%，收入有顯著改善。 羅致光又指，2011年5至6月全港有6.4%僱員賺取最低工資，至去年同期下降至0.9%，反映基層勞動人口步入退休潮，不少較低薪僱員工資顯著改善。
