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2022年6月19日 · 勞工及福利局局長羅致光今日（19日）發表網誌表示，還有不足兩星期，現屆政府的任期將會終結，但對勞工保障的工作來說，只是一個分號，而非一個句號。 他總結今屆政府的勞工政策，在上任之初表示，現時香港的勞工保障法例，相對已發展地區來說，屬於落後，就如未調升前的法定產假10個星期，更是落後於不少發展中地區，所以政府政策應是偏向勞工。 羅致光表示，在立法會大會發言中提到的法例次數最多的，肯定是《僱傭條例》，在他任期內曾七改《僱傭條例》，包括將法定產假由10個星期增加至14個星期、將每年法定假日日數由12天逐步增加至17天、取消強積金「對沖」等。
2018年4月8日 · 羅致光指，現時強積金僱主和僱員各供款5%，供款率偏低，再加上現時僱主供款平均93%至94%被對沖，3分之2僱員的僱主供款更是100%被沖走，單靠僱員的5%供款，退休保障更顯不足。 取消對沖後，強積金總供款率實質為10%，「雖仍有不足，但最少可令中上收入人士有合理的退休保障。 羅又稱，對沖直接及間接增加強積金管理費。 他解釋，因有對沖安排，要為僱主供款的累算權益計算現巿值，以及發放給僱主，在管理上多了層層功夫。 而且今天的制度是僱主選取強積金計劃，而非僱員，僱主選取強積金計劃，考慮其累算權益的穩定，可以如何用來對沖，而僱員的主要考慮則應是長遠的回報以保障退休生活。 「在缺乏真的競爭下，管理費下行力度自然減慢。
2018年4月22日 · 勞工及福利局局長的羅致光智商高達160，素有「神童局長」稱號，他最近接受馬會刊物《駿步人生》訪問，大談成長趣事、政策理念，更提及童年時有輕微讀寫障礙，會調轉數字和部首，但在沒有電視的年代下成長，羅致光由小學至中學的課餘時間都是 ...
2020年1月15日 · 政府昨（14日）公布涉款100億元的民生政策措施，勞工及福利局局長羅致光今（15日）於電台節目稱，推出有關措施並非針對政治事件，是經審時度勢，也不是單一考慮，強調措施都是涉及民生。 羅致光強調，社會仍要進行很多事情，改善基層生活；對於有意見指今次措施是「小恩小惠」，但羅致光認為對民生措施來說，已是「幾大修補」。 對於十項措施之中，不少措施也涉及長者及銀齡族，羅致光被問到本港面對人口老化時增加財政承擔，政府未來能否維持得到；他指未來開支會有升幅，尤其是隨後10年，但財政壓力之後會減少，解釋是因為強積金發揮效應，料長遠領取長生津的比例將逐步下降。 對於政府計劃把兩元乘車優惠，擴展至60至64歲人士，羅致光認為這是坊間訴求，另一考慮是改革綜援，主要針對健全的60至64歲人士，目的是鼓勵就業。
2021年11月7日 · 勞工及福利局局長羅致光指，香港20年後85歲或以上的長者會急升至55萬名，當局需要透過與非政府機構、科研機構、以至整個創科產業鏈的合作，加上利用巿場力量，才能更有效面對未來高齡海嘯的挑戰，期望隨著更多初創人才放眼樂齡科技研發，未來能夠締建一個真正有規模和選擇的銀髮市場。 羅致光今日（7日）在網誌指出，今年年中香港約有22.4萬名85歲或以上的「高齡」長者，10年後只輕微增加至27.7萬名，但20年後會急升至55萬名，40年後更會升至83.6萬名，因此今天高齡海嘯還未到，但10年後便會急速而至，對醫療系統及安老服務帶來挑戰，需要在今天作好準備。 羅致光稱，在香港的樂齡科技器材應用，現時以服務提供者為主，但很多長者和家人都期望有更多適合家居使用和可負擔的樂齡科技產品選擇。
2018年3月4日 · 羅致光：將重新定義N無人士及設計方案補漏拾遺. 勞工及福利局局長羅致光表示，關愛基金專責小組將於27日開會，局方會盡快設計方案幫助預算案未能受惠人士，再交予關愛基金考慮。. （經濟日報資料圖片）. 財政預算案被外界批評未能照顧N無人士 ...
2017年9月10日 · 勞褔局局長羅致光發表局長網誌，提及早前統計處公布最新人口推算數字，85歲以下及100歲以上人口會於2041年後倍增，同時整體勞動人口會由未來幾年高位，持續下跌至2066年313萬人。 他坦言，本港未來.
