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簡 介. 為響應聯合國訂定「國際義工年十周年」,義務工作發展局(下稱義工局)在2011年制定《香港義工約章》,並向義工及有義工參與的團體(下稱機構)推廣。 《香港義工約章》闡明義務工作的精髓和價值,確立良好服務準則,及簡述配合義務工作的服務環境。 為進一步推動優質義務工作及專業實踐,義工局以《香港義工約章》為基礎,編製實務參考指引,為義工及機構提供參考。 一如《香港義工約章》,實務參考指引適用於自行服務的義工(非組織義務工作),及在機構服務的義工(有組織義務工作)。 實務參考指引並非管理義工的手冊,它主要根據義工在不同崗位的角度而制訂,涵蓋詳細的義務工作指引及義工對機構和服務對象的期望,務使義工服務在適當的支援下產生更大的效益。 以下是《香港義工約章》不同章節及其相應的實務參考指引。 1.
2023年11月27日 · 要選擇適合自己的義工活動，首先要認識義工服務的分類方法。 隨著時代改變，義工服務模式早已不只限於傳統的「實體活動」，而是擴展至「網上義工」、「微義工」及「在家義工」等多元化的活動形式。 除了「活動模式」和「地區」（如香港18區）外，義工服務也可以按照以下8種類別進行分類： ・服務類別（Causes） ・義工角色或義工崗位（Volunteer Roles） ・技能（Skills）
2023年11月7日 · （一）選擇適合自己的義工種類. 如今的義工服務種類很多元化，不再局限於有明確的日期、時間和地點的實地義工（Onsite Volunteering），有興趣做義工的市民可以按照個人興趣、技能或時間表，靈活安排時間參與各項義工活動。 例如日程緊湊的人可以考慮參與網上義工（Online Volunteering）或在家義工（Home Volunteering），自行安排做義工的時間。 我們亦可以在日常生活中實踐義工服務的精神，透過參與微義工服務（ Micro-volunteering），例如走塑餐具運動（關注環保議題）或為社福機構完成網上問卷調查（提供資料協助研究）等。 甚麼是微義工？
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2023年7月20日 · 要建立一個全面的義工管理計劃，最基本需要制定： （A）管理流程（B）招募策略（C）通訊宣傳（D）管理方案／系統. 務求由建立義工機會開始，到招募義工、進行義工活動直至完成，機構員工都有指引可跟，有方案可用，清楚知道每個程序需要如何處理和記錄，實現有效的義工管理模式。 義工管理計劃常見要考慮及決定的項目： ・簡介機構的目標和價值：這有助吸引志同道合的市民參加機構的義工服務。 常見考慮因素：機構的服務目標是甚麼？ 主要關注甚麼服務受眾、社區議題和可持續發展目標（SDGs）？ ・界定義工角色／崗位，及其對應的職責：這有助增加成功招募合適義工的機會，減少義工篩選的工序。
主頁. 尋找義工. 登記機構. 香港義工約章. 義務工作發展局（義工局）1970 年成立一直致力義務工作的發展。 於2011 年「國際義工年十周年」，義工局特制訂《香港義工約章》，以推動優質的義工服務。 《香港義工約章》旨在闡明義務工作的精髓和價值，確立良好服務準則，及簡述合適義工的服務環境。 約章涵蓋四大範疇﹕ (1) 義務工作精神、 (2) 價值、 (3) 實踐及 (4) 服務環境；適用於自行服務的義工 (非組織義務工作)及在機構和團體服務的義工 (有組織義務工作)。
導師:長者義工可教授年青人各種技巧和知識,例如運動、煮食等等。 例如有退休老師義務幫低收入家庭的兒童補習;有退休校長義務教學生哲學等各種知識。 結伴為友:以師友的角色,陪伴年青人成長,為他們提供解決問題的意見,或給予他們人生方向。 護送:有殘疾的人士和缺乏家人照顧的兒童,甚至缺乏自理能力的長者都需要他人照顧,例如送飯和陪同看醫生。 探訪:包括住院探訪和家庭探訪,對象為缺乏家人照顧和關懷的獨居長者、院舍長者,或兒童。 調查工作:幫助有關機構搜集和調查資料。 例如大學研究項目需要長者做調查員,探討社會問題。 聯絡接待:不少機構在籌辦活動時需要人手協助聯絡,及需要人手接待。 策劃大型活動:綜合晚會,遊藝會或義工服務計劃。 可從中學習管理技巧,得到滿足感。 做義工的途徑.
義務工作發展局於 2021 年推出全新的數碼平台-- 「行義香港」網站，讓個人或團體義工享用一站式的義工登記、招募、配對及管理服務。
