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2024年4月1日 · 」根據勞動部2022年統計，臺灣民眾平均退休年齡為61.3歲，距離民眾的平均壽命，還有20年左右需要度過；在這期間，充滿無數意外風險、醫療支出，乃至於還有長期照護的可能性。
2023年7月1日 · 在蘇建榮帶領的直轄二通訊處裡，聚集了許多年齡層的從業夥伴，不僅有銷售經驗豐富的資深夥伴，也不乏成家立業的中生代成員，因此要如何讓Z世代的年輕夥伴融入團隊中，就成為團隊帶領的重要課題。
2023年7月1日 · 在元捷通訊處，夥伴年齡恰好交界於Y世代（1980年後出生）和Z世代（1997年後出生）間，換算成年齡，夥伴年紀皆約莫落在20、30歲。 而在通訊處裡最年長的高翊紘處經理，就像大家的兄長般地照顧通訊處的年輕夥伴。
2023年11月1日 · 回憶當時，劉孟德和團友們擠在登山客過夜的山中小屋，摩肩擦踵，鼾聲交錯，在夢眠間彷彿也忘了彼此的年齡和距離。 次日，為了目睹山頂的曙光，半夜1點就起床趕山路。
2019年9月1日 · 全球人口正邁向高齡化！. 二 一八年全球65歲或以上老年人口史無前例地超過了5歲以下幼年人口數量，根據聯合國《世界人口展望：二 一九年修訂版》的資料，到二 五 年，全世界每6人中就有1人年齡在65歲（16％）以上，而此一數字在二 一九年為11人（9 ...
2019年10月1日 · 高齡社會應運而生的各種現象，. 即是述說「長壽風險」已充斥在生活周遭。. 對個人而言，. 伴隨高齡化而生的低結婚率與不婚、低生育率、兩老相互扶持，. 或鰥寡孤獨及老年人亞健康狀態等，. 直指臺灣面臨「長壽風險」的程度可能比想像中還要嚴峻。. 高齡 ...
2020年2月1日 · 許多業務團隊面臨組織老化和產能低問題，兩者相互惡性循環導致保險公司低估業務團隊的重要性。. 即時發現團隊問題，運用全方位蛻變方程式，保持團隊活躍，績效及產能也能相應提升。. 現今保險業已是八 後與九 後活躍的時代，卻有不少團隊 ...
