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舊制公務員退休金怎麼算?
公務員可以將全部的退休金折算為一筆過的退休酬金嗎?
新退休金計劃適用於哪些公務員?
新制公務員退休後有公積金嗎?
舊退休金計劃的折算百分比最高為25%，新退休金計劃為50%。 除延付退休金外，一筆過退休酬金將於退休日期當天支付予該員 (請參閱註4)。 除延付退休金外，每月退休金將於退休後每個月的最後一天支付予該員。 在退休時未具有按退休金法例列明的符合領取退休金資格的服務期的公務員不能獲發退休金，而他們只會獲發一筆過的短期服務酬金。 例如，一名公務員在年屆正常退休年齡 (舊退休金計劃為55歲而新退休金計劃為60歲)時退休，而他/她的符合領取退休金資格的服務期少於10年，他/她雖不能獲發退休金，但可獲發一筆過的短期服務酬金。 假設： 該名公務員是按可享退休金條款受聘於政府擔任設定職位，而在退休時已獲實聘擔任設定職位。 該員從來沒有放取無薪假期，及從未曾按不享有退休金利益的條款受聘 (如按合約條款受聘)。
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不可以，在舊退休金計劃和新退休金計劃下退休的人員，最多 ...
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2020年3月8日 · 每年額外退休金的計算方法，是將公務員受傷當日每年可供計算退休金的薪酬(如屬甲類公務員)或年薪(如屬乙類公務員)，乘以下列比率 (a) 倘公務員在1993年2月1日前受傷，按醫事委員會決定的不同傷殘程度而訂出的以下比率 ─
2017年9月24日 · 新制公務員退休後只有一項名為「公積金」的款項，公積金和強積金一樣，包括僱員和僱主兩方面的供款，政府會按服務年期而增加供款比率。 假設同學有興趣畢業後加入政府，就要打足35年政府工，政府才會提高比率至最高的25%。 政府預期今年將有7,030名公務員退休，意味政府空缺將陸續有來。 大學生除了要關心「價位」，也要留意現今公務員package已與舊制的待遇不同，不宜再有「美麗的誤會」；同時，也要考慮個人性格是否適合政府內部以程序為主導的工作文化，以及按年資「排櫈仔」的升職模式。 當未來有更多政府職位空缺出現時，申請前宜先想清楚個人意願及人生規劃，以免浪費畢業後的黃金階段。 按圖了解新舊制公務員福利比較：（以2000年6月1 日為公務員新舊制改革線） + 4.
2020年3月8日 · 新退休金計劃下公務員退休金計算方法簡介. A. 釋 義. 1. 本簡介部分詞彙的有關定義如下： “設定職位”指憑藉一項由行政長官作出並刊登於憲報的命令，宣布為設定職位的職位。 （該職位前稱可享退休金職位。 “非設定職位”指並非設定職位的公職服務職位。 （該職位前稱非可享退休金職位。 “甲類人員”指受聘擔任設定職位而在退休或辭職時已獲實聘擔任設定職位的人員； “乙類人員”指. － 在退休或辭職時擔任非設定職位的人員；或. － 在退休或辭職時擔任設定職位但並未獲實聘擔任設定職位的人員； （由於甲類人員與乙類人員在1987年4月1 日前的服務期，各有不同的退休金賺取率，所以有必要就這兩類公務員作出識別。
2022年7月12日 · Retirement. 02. 或. 年資滿5 年且年滿60歲. 公務人員退休條件及年齡彙總表. 摘錄銓敘部Facebook. 備註: 危勞降齡自願退休年齡介於51-54歲者,其最早得擇領減額月退休金的年齡,依危勞降齡自願退休年齡計算。 辦理一般自願退休,有下列情事之一者,得擇( 兼)領全額月退休金,不受上開月退休金起支年齡的限制:( 第31 條第6 項至第7 項) 曾依公教人員保險法規定領有失能給付,且於退休前5年內有申請延長病假致考績列丙等或無考績之事實。 退休生效時符合下列年齡規定,且可採計退休年資與實際年齡合計數( 年資及年齡未滿1年之時零月數均不計)大於或等於公務人员退休資遣撫法附表2所定各年度法定指標數,得擇( 兼)領全額月退休金,不受上開月退休金起支年齡之限制:
