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  1. www.advisers.com.tw13個月定著率僅48.53％，年輕世代留不住的原因 | Advisers財務顧 ...

    2018年7月1日 · 又應該如何解決這些問題？. 根據金管會保險業公開資訊觀測站最新統計數據，二 一七年保險業務人員已突破38萬大軍，但從財團法人保險事業發展中心公布資料來看，二 一六年壽險業新登錄業務員人數2萬8,066人，十三個月定著率僅有48.53％，低於一半。. 由此 ...

  2. www.advisers.com.tw善用早會與經委會消除不同經歷形成的思維盲點 | Advisers財務顧問雜誌

    2024年5月1日 · 人的思維和價值觀，與他們的年齡、閱歷、成長背景和學經歷息息相關。 整體來說，陳巧玲將其分為2類：第1類是 年輕、閱歷不深且缺乏背景的族群 ，他們通常人脈較少，同齡的市場也較小，這往往使得他們對緣故市場開發缺乏信心，有時又因為太富獨創精神 ...

  3. www.advisers.com.tw有共識，才能共事，年輕團隊的平衡人生 | Advisers財務顧問雜誌

    2018年7月1日 · 平均年齡26歲的中樂通訊處是一個非常年輕的團隊，雖然年輕人富朝氣、願意接受新事物，但也意味著經歷不足等缺點。. 處經理李坤樹明白此道理，從增員面談仔細把關，找出自己需要的人才，再針對性的培養出夥伴應有的觀念與精神。. 富邦人壽中樂通訊處 ...

  4. www.advisers.com.tw新世代業務員必須掌握的3項能力 | Advisers財務顧問雜誌

    2023年5月1日 · 551. ★Goodwill World執行長. ★榮獲8屆國際龍獎IDA傑出業務白金獎. ★19歲成為美國百萬圓桌MDRT會員，28歲成為最年輕的MDRT終身會員. ★2021年完成496個IDA，總計成交251件保單，FYC換算新臺幣約6億3,800萬元. ★擁有2個學士學位、3個碩士學位，2018年拿到金融保險 ...

  5. www.advisers.com.tw數字會說話，統計數據揭露年輕世代風險需求 | Advisers財務顧問雜誌

    2022年9月1日 · 不同年齡階段，主要面對的風險有哪些？ 根據國泰人壽的理賠統計資料顯示，未滿40歲的年輕族群最主要的理賠原因為跌倒意外與消化系統疾病，後者可能是因為生活型態、環境荷爾蒙的變化所致，理賠數據相較過往有增長的趨勢。

  6. www.advisers.com.tw以夢想目標為誘因，帶動年輕團隊邁向績優 | Advisers財務顧問雜誌

    2018年7月1日 · 三商美邦人壽1649通訊處人力共計49組97人，夥伴平均年齡25歲，最年輕的夥伴剛滿20歲，年紀最長的處經理佘怡慧本人也才34歲，十三個月與二十五個月定著率約7～8成。. 團隊創立之初人均產能FYC約2萬元，高於業界平均的1萬4,000元，每年更以20％的成長幅度在成長 ...

  7. www.advisers.com.tw正心態、守規矩，轉型進駐高資產客戶市場 | Advisers財務顧問雜誌

    2023年2月1日 · 現在我還年輕，可以四處奔波，但隨著年齡增長，未必仍有這般體力……」思慮至此，為讓壽險事業站上新的發展臺階，他決定進駐高資產客戶市場。 那麼，王建華成功進駐高資產客戶市場的關鍵是什麼？

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    袁劍偉