搜尋結果
2024年6月15日 · 只是要作出「劈炮」（辭職）決定，一度也令Hogue十五十六。 他沒有安全感之餘，亦難以向保守的家人啟齒。 Hogue反思了 三個關鍵問題 ，確認自己對這些提問的答案都是正面肯定後，最終讓他 放心離開朝九晚五 的工作崗位。
2019年5月7日 · 調查於2018年12月由獨立調查機構進行，訪問了225位本港商界領袖。 報告指出： 34%的受訪商界領袖指出，要求員工降職的原因是該員工 未能勝任新職位； 31%受訪者提出，降職原因是機構重組或 有關職位已被取消； 28%的受訪者表示， 員工因表現欠佳 ； 8%則指員工 自願降職. 員工須了解原因 過渡安排. 38%的本港商界領袖表示，員工盡可能大方得體地 接受降職 ； 27%受訪者表示有關員工對降職的反應十分激烈，並因此 辭職 ； 25%指員工 感到沮喪 ，對工作失去熱誠； 10%受訪者表示被降職的員工 ，專注在新職位 爭取表現. 調查並未提及商界領袖如何鼓勵員工振作，或如何挽留。 調查建議，員工被降職後應先評估情況，了解降職的原因及新職位的過渡安排；同時，員工亦應想清楚是否繼續留效。
2024年1月27日 · 中年辭職不一定可怕？. 當事業上遇到樽頸，可能是「換跑道」的契機。. 這是台灣知名企業管理講師謝文憲在其著作《極限賽局：人生有限，但你能創造極限的5個心法》的真實經歷，18年他自覺在職場中停滯不前，毅然辭去高薪厚職。. 當身邊親友都覺得可惜時 ...
2019年8月6日 · 員工離職是一件平常之事，公司老闆當然希望能夠留住能幹的員工。 《哈佛商業評論》的研究發現，如果下屬喜獨來獨往、安於現狀及對於公司的長遠項目漠不關心，那老闆或上司就要多加留意，因為他們屬於辭職的「高危」份
2020年11月23日 · 強積金（MPF）是打工仔退休保障之一，若打工仔辭職、轉工、或在經濟不景之下被裁員，應如何處理自的的強積金，確保自己的強積金不受影響？ 當發現僱主拖欠強積金供款，應如何追討被拖欠供款？
2022年2月27日 · 由新冠疫情引發的「大辭職潮」（The Great Resignation），使各行業都面對員工流失率上升、技術人員供應短缺的問題，不少企業都積極聘用自由工作者去解決當前困局。. 自由工作者平台Flexing It的數據顯示，本財年的平均「項目/自由工作者」空缺，較2021財年的 ...
2020年4月27日 · 求職必備6大技巧. 1. 職位能以外判取代. 企業裁員的目的大多都是為了節省開支，外判員工可減省公司開支之餘，更能靈活地安排人手。 現時不少工作都能透過在網上遙距完成，企業更能在國際間找到廉價的勞動力。 因此，如你的職位能以外判員工取代，就很容易成為裁員的目標。 2. 拒絕學習的員工. 無論身在哪個行業，都可能在5或10年前經歷翻天覆地的轉變。 為應對大環境的改變，公司會不斷推出新措施，例如新技術的培訓，以切合客戶的需求。 如想確保自己不會成為裁員的目標，工作時就要積極學習新技能及知識，否則公司或會以你不符合公司未來的發展方向為由而解僱。 3. 懶惰的員工. 職場上有各式各樣的人，當中有人是做事不積極，也不會主動幫忙做份外事。
