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  1. www.advisers.com.tw18歲當業務員，將帶來哪些影響？ | Advisers財務顧問雜誌

    2023年3月1日 · 有鑑於民法成年年齡修正，自2023年1月1日起，年滿18歲的成年人就可以當保險業務員，此項新規是否有望幫助保險公司增員，扭轉因疫情造成人力負成長的現象？. 本次邀請到南山人壽優質增員部資深經理謝至偉，以及富邦人壽富創通訊處處經理許博堯，分別從 ...

  2. www.advisers.com.tw掌握核心特質，引領Z世代夥伴投入壽險事業 | Advisers財務顧問雜誌

    2023年7月1日 · 在元捷通訊處，夥伴年齡恰好交界於Y世代（1980年後出生）和Z世代（1997年後出生）間，換算成年齡，夥伴年紀皆約莫落在20、30歲。 而在通訊處裡最年長的高翊紘處經理，就像大家的兄長般地照顧通訊處的年輕夥伴。

  3. www.advisers.com.tw深入瞭解年輕夥伴，打破世代鴻溝 | Advisers財務顧問雜誌

    2023年4月1日 · 雖然年輕夥伴在團隊中擔任的角色愈來愈重要，但行業中管理經驗豐富的團隊長仍然以5、6年級為主。俗話說「3年一代溝」，而在面對10年甚至20年的年齡鴻溝時，即便經驗豐富的團隊長在管理年輕人時也會困惑——該如何更好地領導這群「孩子」？

  4. www.advisers.com.tw一場不能輸的生命戰役，重獲新生的價值與真諦 | Advisers財務顧問雜誌

    2019年7月1日 · 網路訂購：保險行銷網 https://shop.advisers.com.tw 電話訂購：台北 (02)2792-8557｜台中 (04)2254-8325｜高雄 (07)222-3096 門市訂購：台北門市（台北市行愛路78巷28號2樓之1）｜台中門市（台中市市政北二路282號5樓之7）｜高雄門市（高雄市民生一路56號21樓

  5. www.advisers.com.tw以夢想目標為誘因，帶動年輕團隊邁向績優 | Advisers財務顧問雜誌

    2018年7月1日 · 三商美邦人壽1649通訊處人力共計49組97人，夥伴平均年齡25歲，最年輕的夥伴剛滿20歲，年紀最長的處經理佘怡慧本人也才34歲，十三個月與二十五個月定著率約7～8成。. 團隊創立之初人均產能FYC約2萬元，高於業界平均的1萬4,000元，每年更以20％的成長幅度在成長 ...

  6. www.advisers.com.tw新生代領導人是長遠發展承上啟下的關鍵 | Advisers財務顧問雜誌

    2020年2月1日 · 許多業務團隊面臨組織老化和產能低問題，兩者相互惡性循環導致保險公司低估業務團隊的重要性。. 即時發現團隊問題，運用全方位蛻變方程式，保持團隊活躍，績效及產能也能相應提升。. 現今保險業已是八 後與九 後活躍的時代，卻有不少團隊來不及建立 ...

  7. www.advisers.com.tw打造高鐵式團隊， 創造人力「淨成長」42%佳績 | Advisers財務顧問雜誌

    2023年12月1日 · 鍾偉成以打造高鐵式團隊的理念，成功帶領這群平均年齡25歲的夥伴創下傲人成績。 「其實在2022年年初的時候，我單位的狀況並不好。