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2020年8月1日 · 何天來展業33年，從獨自一人在壽險業打拚，到如今加上妻子與4位子女，共有18位親戚一同傳遞保險大愛，成功打造壽險世家，可說是家族經營的最佳典範。 夫妻齊心，打造壽險事業. 向下耕耘，打造壽險世家. －－更多內容請見《Advisers財務顧問》雜誌第376期.
2024年2月1日 · 要特別提醒一點，非婚生子女對生母直接有繼承權，對生父則必須經過認領或撫育才有繼承權；另外，繼子女亦無繼承權。 第2順位： 父母。 當沒有第1順位繼承人時，才開始由父母繼承，包括親生父母與養父母。 第3順位： 兄弟姊妹。 若沒有第1、第2順位的繼承人時，包括同父同母的兄弟姊妹、同父異母或同母異父的兄弟姊妹、養兄弟姊妹，就可以繼承你的財產。 第4順位： 祖父母。 當沒有第1、第2及第3順位繼承人時，包括祖父母、外祖父母、養父母之父母才可以繼承。 因此，根據目前臺灣的法規，由於陳女對於其小姑，並非屬民法1138條中任何的繼承順位，依法無法繼承小姑的遺產。
2023年6月1日 · 包括：婚生子女、經過合法收養的養子女、非婚生子女。以親等近者為先，因此若子女已繼承財產，那孫子女就沒有繼承權。要特別提醒一點，非婚生子女對生母直接有繼承權，對生父則必須經過認領或撫育才有繼承權；另外，繼子女亦無繼承權。
2023年8月1日 · 遺產繼承人，除配偶外，依下列順序：. 第1順位：直系血親卑親屬：. 包括：婚生子女、經過合法收養的養子女、非婚生子女。. 以親等近者為先，因此若子女已繼承財產，那孫子女就沒有繼承權。. 要特別提醒一點，非婚生子女對生母有直接繼承權，對生父則 ...
2024年4月1日 · 富邦人壽富台通訊處處經理劉延倫指出，在40～50歲的人生階段中，普遍可以看見2種生命樣態：其一，有子女的正要籌措高等教育的學費，而且還需贍養父母，照顧老人家健康起居，2種責任不可謂不大，正是被稱為三明治族的世代；而部分民眾也會選擇在此時，選擇配置第2間房或更換住宅，從而為房貸繼續努力。 其二，單身貴族的夥伴們，確立了不會因為伴侶而改變生活，以自己的生活習慣和興趣，打造了個性化的宅邸，花了不少積蓄，也為了房貸在職場持續付出。 而人們在50～60歲的生命階段中，除了上一輩的父母日漸年邁，可能出現醫療和長期照護的需求，下一輩的子女也可能因為婚姻需求，亟需自己的金援。 然而，自己逐漸衰老的身體狀況，還能支持多久？ 「收入是否足夠支應子女和父母的需求？ 退休金累積足夠了嗎？
2024年3月1日 · 對於企業主而言，同樣能運用在多數子女中選擇接班人，其中非為接班人的子女 能用較少的股權搭配指定受益人的保單而達到公平的傳承規劃，乃至於結合股權信託或是閉鎖性公司的運用。由此可知，保單規劃用在財富傳承，要非常清楚客戶的訴 ...
2019年5月8日 · 改變的競爭力──張睸峭兼顧事業與家庭的成功法則. 張睸峭. 新加坡大東方人壽集團總監（唯一女性冠軍集團總監）. 年資：二十年. 學歷：加拿大大學金融服務碩士. 經歷：打破新加坡大東方一百零五年的發展歷史，成為第一位女性的冠軍集團總監，雖然身負 ...
