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2018年11月20日 · 商管策略. 發布時間： 2018/11/20 16:00. 最後更新： 2019/06/28 19:58. 分享： 家族企業在中港常常是電視節目和暢銷書的主角，皆因是成功象徵和學習對象，但近年在在講科技革新和數碼轉型（Digital Transformation）下，不少企業不願變革，尤其中港公司比全球企業更嚴重，且已影響業務。 羅兵咸永道（PwC）早前公布家族企業調查報告，發現全球 69% 受訪企業過去 12 個月銷售額增長，但香港家族企業平均值僅為 55%；反而 75% 內地家族企業稱過去 1 年銷售額有增長。 放權第二代 夥初創拓業務. 家族企業對的挑戰是提高可持續發展、創造競爭優勢、留住人才、促進收入與盈利能力。
2020年6月28日 · 日本介護協會的“通用設計食品設計”指引，鄭翠碧研發軟餐做到中間層。 鄭翠碧表示每個人包括老人或小朋友都有機會食軟餐，不會因為貧與富，讀很多書就可以避免，她反問為何不締造平等機會比所有人，又能成為自給自足的生意？
2021年1月5日 · 商管策略. 發布時間： 2021/01/05 14:19. 最後更新： 2021/01/05 14:50. 分享：. 新冠肺炎肆虐催生了多種新型的營商模式，有計劃明年年初開業的餐廳推出咖啡晚上工作坊為新店預熱，以體驗咖啡先一步網羅目標客群。. 「Picky」擬定年初於油麻地東南樓藝術酒店 ...
2019年12月13日 · 創業過來人：調整心態轉型要快. 業界頭條 11:33 2019/12/13. 分享：. 近半年巿道低迷，不少公司都要栽員甚至結業，與其等政府救濟被動，業界、特別是創業者集思廣益，望能殺出血路。. 13 名志同道合的創業者舉行慈善 talk show，主題為「逆境。. 求生 ...
2020年4月17日 · 新冠肺炎肆虐，就連名店亦不能倖免，Joyce 母公司連卡佛載思集團（The Lane Crawford Joyce Group）向發出內部信要求公司的中高層減薪。. 安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍指出這種做法並不罕見，高層中層先進行減薪有助公司團隊在逆市下保持士氣，惟 ...
2020年10月7日 · 人事顧問：因為公司現在要守不要攻. 商管策略. 發布時間： 2020/10/07 21:41. 最後更新： 2020/10/07 22:57. 分享：. 新冠肺炎疫情企業經營困難，國泰港龍要炒人，財政不夠穩健的中小企裁員消息不絕，有些員工明明往績極佳卻依然被裁，到底是為甚麼？. 企業管理顧問 ...
2019年7月15日 · 首先，根據勞工處發出的僱傭條例簡明指南第十章：僱傭保障，僱主可根據 5 項理由中的任何一項而解僱僱員或更改僱傭合約條款，包括︰. 1. 僱員的行為； 2. 工作所需的能力或資格； 3. 裁員或其他真正的業務運作需要； 4. 法例的規定 (即如果僱員繼續在原來的職位工作，或繼續按原有的僱傭合約條款受僱，即屬違法的情況)； 5. 其他實質理由。 可發現當中不包括任何與政治相關理由在內，因此若僱主只因員工的政治立場或曾發表任何不同政見而解僱員工，或已構成「不合理解僱」，員工可向勞資審裁處（勞審處）提出補償申索，包括復職或再次聘用。 是否合理解僱？ 當然，僱主若然以上述 5 項理由中的「僱員的行為」作理由解僱員工則是合法合理。 由於僱傭指引並沒清晰指出「僱員的行為」內容，如何解讀成為關鍵。
