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2023年9月1日 · 網路訂購：保險行銷網 https://shop.advisers.com.tw 電話訂購：台北 (02)2792-8557｜台中 (04)2254-8325｜高雄 (07)222-3096 門市訂購：台北門市（台北市行愛路78巷28號2樓之1）｜台中門市（台中市市政北二路282號5樓之7）｜高雄門市（高雄市民生一路56號21樓
2018年7月1日 · 2018 年 7 月 1 日. 1401. 平均年齡25歲的三商美邦人壽1649通訊處，面對年輕世代不易定著的問題，佘怡慧藉由制定目標，讓夥伴有不斷前進的動力，透過追蹤與及時調整策略，成功打造高績效年輕團隊。 三商美邦人壽1649通訊處人力共計49組97人，夥伴平均年齡25歲，最年輕的夥伴剛滿20歲，年紀最長的處經理佘怡慧本人也才34歲，十三個月與二十五個月定著率約7～8成。 團隊創立之初人均產能FYC約2萬元，高於業界平均的1萬4,000元，每年更以20％的成長幅度在成長。
2019年1月1日 · 每一位壽險從業人員都需要一個目標，但是在設定年度目標時，有2項非常重要的基礎需要瞭解：首先，我們的行業是有季節性的，我們的活動隨著一年四季循環而變化；第二，隨著季節性的變化，相對應專注的產品也有所不同。 當我們在設定二 一九年年度目標時，要特別注意一個關鍵：不管目標是FYC 10萬美元，還是國際龍獎IDA傑出業務白金獎（阿拉伯聯合大公國標準為252萬迪拉姆，相當於約68萬6,000美元），大部分的人都會直接除上十二個月，將其設為月度目標。 但是我們都明白一個事實──不是每一個月都可以完成目標，有的月份績效特別好，有的比較差，每個月都設定一樣的目標其實是不合理的，所以我會把一年分成4個季度，執行不同偏重的策略方案。 4個季度不同策略.
2021年5月1日 · 劉怡汝認為「案例分享」是一個走入客戶內心的敲門磚，先感性分享案例，再輔以理性理賠數據，後續的成交就不會太困難。 新光人壽鼓山收費處資深區經理劉怡汝表示，案例分享與單純閒話家常不同，需要有意識地編排，並非說要去偽造內容，而是讓故事內容 ...
2023年5月1日 · 2023 年 5 月 1 日. 0. 360. 回憶起26年前加入保險業時的情景，一切還讓金堅歷歷在目。. 在入行首月僅獲得316元（人民幣，以下同）收入的情況下，金堅憑藉每天挨家挨戶做陌生拜訪，2年後成為省公司的銷售冠軍，3年後成為全省最年輕的營業部經理。. 而在組織 ...
2017年4月5日 · 信用卡提供的保險內容，一般有身故及殘廢、傷害醫療、移靈費用保險金，但以最頂級的卡種為例，平均只各提供5,000萬元、10萬元、5萬元的最高保險金額保障，與實際需求時所需支出費用有一大段差距，因此建議額外投保旅行平安險，建構完善的保障。
2023年7月1日 · 2023 年 7 月 1 日. 0. 324. 致年輕世代客戶： 如果說：人的生命週期恰似自然界的一年四季，那麼年輕人便正如春夏季節。 他們正是繁花似錦的年紀，是驕陽烈日的狀態，是在一片童心的甦醒中，悄悄地迎來了生命最熱烈的洗禮，縱然對未來毫無頭緒，也試圖勾勒著願景與夢想。 對年輕人有羨慕與期待的吾輩中年，也有人無法接受理解這樣的年輕作派，總是拿「小確幸小日子」、「不婚不育」、「高學歷低成就」諸如此類的思維言行來批判。 但其實，在我看來年輕人只是用他們的日常，向世界展現自己的調性。 前不久，友人的獨生女因癌病故，芳齡26歲的她臨終遺言：「喪禮要以活力四射的歡唱會，作為向世界告別的儀式；不介意長輩參加，但不希望有人哭喪哀戚。
