搜尋結果
管培生热门的原因. “事少钱多离家近”是大家对于工作的最高标准要求，与互联网热门岗位相类似，管理培训生也占据了其中最有吸引力的优点--钱多。 在同一企业的不同岗位之中，管培生的薪资哪怕不是最高的水平，必然也是中上的水平，即使与一些社招的岗位相比也毫不逊色。 除了钱多之外，发展前景同样也是同学们所考察的重点，而管理培训生刚好有着这样一层美丽的外衣，管理培训生中的“管理”二字仿佛就是平步青云的象征。 钱多、前景好， 对于大学生而言已经足够有吸引力了，然而管培生项目最诱人的地方往往在于，岗位简介中的 “不限专业” 四个大字，简直就是苦于找不到对口专业同学的福音。 以上三点正是目前管培生成为热门竞争岗位的关键所在。 我适合做管培生吗？
24秋招的号角已经打响，加入秋招大军的同学们，应该不难发现，很多名企的秋招会针对一个岗位出一个单独的招聘——管培生！但是一搜“管培生”这三个字，首先冲出来的词条就是：管培生真的很坑吗？
2020 年度新知答主. 前几天开了银行live后，大量朋友在问银行管培生的事情，这里我统一回答下: 首先银行管培生不是很差的工作，只是说如果有更好的选择，不要纠结于银行的光环，选择更好的。. 银行管培生基本都是要轮岗2年左右才能通过内部竞聘回总行的 ...
2015年4月25日 · 管培生热门的原因. “事少钱多离家近”是大家对于工作的最高标准要求，与互联网热门岗位相类似，管理培训生也占据了其中最有吸引力的优点--钱多。 在同一企业的不同岗位之中，管培生的薪资哪怕不是最高的水平，必然也是中上的水平，即使与一些社招的岗位相比也毫不逊色。 除了钱多之外，发展前景同样也是同学们所考察的重点，而管理培训生刚好有着这样一层美丽的外衣，管理培训生中的“管理”二字仿佛就是平步青云的象征。 钱多、前景好， 对于大学生而言已经足够有吸引力了，然而管培生项目最诱人的地方往往在于，岗位简介中的 “不限专业” 四个大字，简直就是苦于找不到对口专业同学的福音。 以上三点正是目前管培生成为热门竞争岗位的关键所在。 我适合做管培生吗？
管培生一年很苦很累，但带给我的收获也是等量的。 最直白的一句话概括：管培生一年，抵得过其他人工作至少两年。 辗转不同的城市，经历不同的工作内容，可能别人需要五年才能体验到这些岗位，管培生可以在一年都体验一遍，这样的工作经历不是哪里都 ...
2019年3月8日 · 管培生就是以“管理型人才的快车道”的承诺来吸引年轻人。 领英《2017中国人才趋势报告》指出，希望发挥所长、创造更多影响力是中国职场人士跳槽的主要原因，薪酬不再是吸引人才的主要因素。 至于说跳槽是为加薪，在这个行业做好基础，薪资就不是问题了。 用更长远的眼光来看，管培生项目还是企业值得投资的人才培养模式。 培养营销、商业类人才的快消零售领域，管培生项目的确仍然受到应届毕业生的青睐，这与当下许多优秀年轻人才追求更有挑战性、乐趣和技术含量的工作有关。
一、管培生起源. 管培生（Management Trainee）其实起源于外资企业，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目，因此管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。 因此，管培生的设定其实是给了那些优秀的应届毕业生一个专属的晋升通道，在多方面因素加持以及资源倾斜的帮助下，实现“弯道超车”，快速成长。 针对这样的培养目标，管培生通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排，管培生结束以后通常可以胜任公司二级、一级部门的负责人，最终将逐步走到部门主管、经理、总监、直到副总、总经理等管理岗位。 二、管培生标准. 谈到管培生的标准，这看起来有些索然无味，但是换一个角度去想，这其实回答了一个很重要的问题——如何成为管培生？
