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2023年6月1日 · 敬愛的保戶朋友們：. 我們活到一定歲數，必然見過許多老人樣板，請問您欣賞哪一款？. 是否曾覺得哪一種是您心目中的「悲慘世界」？. 未來的我們，準備好迎接人口老化及家中長輩養老問題了嗎？. 這10年來，隨著長照意識抬頭，臺灣許多社團法人機構，集合 ...
2018年8月1日 · RFC的專業認證自二 二年引進大中華區至今，在十六年的時間裡，許多公司將其當成單位專業提升的方式，也是保險業務人員成為專業顧問師的關鍵點。. 身為一位財務規劃師不僅要做好風險管理，也要為客戶的未來退休及其子女的教育做好準備，RFC重視的是以 ...
2019年1月1日 · 回歸壽險本質，以保障型商品銷售為核心，長久耕耘，提供客戶周全保障，打造美好的退休樂齡生活。. 若從數字端保費收入來看，宏泰人壽總經理湯維華認為，二 一八年臺灣保險業的表現還不錯，但從真實價值與意涵來看，類定存商品銷售還是過多，保障型 ...
2020年2月1日 · 因此，只有恩威並重才能管理好團隊。但如何把握「恩」和「威」的力度？以下分別針對恩與威歸納以下6個重點： 恩 1. 恩不輕施 有些主管認為，恩就是對夥伴慷慨，這樣能俘獲人心。
2018年12月1日 · 1. 提問要深入. 在展業過程中，有的業務人員提出的問題只是浮於表面，點到即止，談話結束後才發現自己對於客戶的瞭解仍不夠到位。 業務人員一定要學會深挖，才能獲得更詳細的客戶資訊，讓後續經營和成交更加順利。 舉例而言，業務人員剛開始向客戶提問時，可能會先從客戶的工作、家庭關係等個人基本資訊方面展開，當問完這些問題後，業務人員接著再根據客戶回答的內容進行深挖，如當客戶回答自己還沒有結婚時，業務人員可以詢問：「有結婚的計畫嗎？ 」當客戶對現有待遇不滿時，業務人員可以問：「那您有換工作的打算嗎？ 如此，業務人員對於客戶的瞭解就不僅停留在客戶的表面資訊上，而是深入至客戶內心真實的想法，做出來的保障規劃，也就能更貼近客戶的實際需求。 2. 開放式提問建立友好關係.
2023年8月1日 · 敬愛的客戶朋友：. 著名作家楊絳女士曾經寫過這樣一段話：「真實生活，一半是柴米油鹽，一半是星辰大海。. 」我想，這也是多數人經過生活滄桑及一段歲月歷練之後，心中會有的感悟。. 今年初夏，我曾在某雜誌封面，看到針對高齡化社會的關懷 ...
2019年8月1日 · 誰都不想成為「等待照顧者」. 富邦人壽富尊通訊處行銷經理林梅玉分享，自己的婆婆與母親過去都曾面臨長期照顧的困難。. 婆婆在80歲時因為呼吸上的問題需要做氣切，家裡有3個小孩，對選擇母親是否氣切有不同的觀點。. 就在小姑的堅持下，他們最終選擇氣 ...
