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副董事長兼總裁. 孫先生自2020年12月起調任為執行董事，並獲委任為中銀香港（控股）有限公司（「本公司」）及中國銀行（香港）有限公司（「中銀香港」）副董事長兼總裁。. 彼為戰略及預算委員會和可持續發展委員會委員、中銀香港慈善基金董事局主席 ...
副董事長兼總裁. 孫先生自2020年12月起調任為執行董事，並獲委任為本公司及中銀香港副董事長兼總裁。 彼為戰略及預算委員會和可持續發展委員會委員、中銀香港慈善基金董事局主席，以及自2021年2月起獲委任為中銀集團人壽保險有限公司董事長。 於調任前，孫先生於2020年3月至2020年12月出任本公司及中銀香港非執行董事和風險委員會委員。 孫先生於1998年加入中國銀行，於2019年2月至2020年12月擔任中國銀行副行長，2018年9月至2019年2月任中國銀行海外業務總監。 彼於2015年3月至2018年11月任中國銀行倫敦分行行長、中國銀行（英國）有限公司行長，2015年12月至2018年11月亦兼任中國銀行倫敦交易中心總經理。
副董事長兼總裁. 2015 年3 月6日起辭任) 60 歲,於年內為本公司及中銀香港副董事長兼總裁,負責中銀香港整體業務及營運。 彼亦為本公司及中銀香港戰略及預算委員會委員,南商(中國)、集友、中銀集團人壽及中銀香港慈善基金董事長。 彼亦為香港銀行同業結算有限公司及香港銀行同業結算服務有限公司董事,以及香港印鈔有限公司董事。 和先生為中銀香港於香港銀行公會之指定代表並於2014年擔任該會主席及於同年出任香港貿易發展局理事會成員。 彼亦擔任多項公職,包括中國人民政治協商會議第十二屆全國委員會委員、亞太經合組織商貿咨詢理事會中國香港代表、金管局轄下外匯基金咨詢委員會成員、銀行業咨詢委員會成員、香港總商會理事會成員、港美商務委員會委員、深圳前海深港現代服務業合作區咨詢委員會委員。
中銀香港副總裁陳文表示： 在應對騙案挑戰方面，中銀香港透過提升智能風控及 防欺詐管理水平、強化前線培訓等措施，致力保護客戶資產安全。 今年首5 個月，本行智
职业健康与安全. 我们重视员工的健康与安全，制定了《职业安全及健康指引》，保障所有员工的福祉。 我们提供年度身体检查、团体医疗保险及心理辅导服务，让员工维持身心健康。 福利及待遇. 我们提供高于法定标准的薪酬福利、购楼按揭贷款及私人贷款等优惠，以提升员工的生活质量及劳工保障。 我们更实施多项关爱员工举措，包括致送新年利是以及生日、结婚和荣休贺礼，设有荣休同仁联谊会增进与退休员工的联系；在主要办公大楼设置员工餐厅、保健室及哺乳室等。 我们重视员工意见及建议，透过「员工意见调查」收集员工意见并适当反馈及跟进。 员工更可以透过员工热线以及「总裁信箱」等渠道反映意见。
一、背景情況. 香港之間債券市場的互聯互通,債券通“北向通”於2017 年7月正式開通。按照當時的部署安排,先開展“北向通”是符合分步實施、穩�. 推進的原則,通過紮實做好“北向通”,可以為未來“雙向通”積累經驗。在此後的三年多時間,“北向通”運行安�. 穩定,業務增長快速,已經成為境外投資者進入中國債券市場的重要渠道。期間市場上關於“南向通�. 近期隨著内地資金流出放緩,外資流入境内的規模逐漸增加,外匯儲備不斷上升,尤其是在債券端以流入為主,一定程度也增加了人民幣的升值壓力。在吸引外資的同時,打通資金流出的渠道、平衡跨境資金流的需求逐漸顯現。在前期“北向通”運作良好的基礎上, “南向通”提上日程時機成熟。 二、推動“南向通”開通意義重大.
金融服務。本集團於本年度按業務分類的經營狀況分析詳情載於財務�. 業務審視. 有關本集團於本年度之業務審視,請參閱「董事長致辭」、「總裁致辭」、「管理層討論及分析」、「公司治理」及「企業社會責任」章節。 業績及分配. 本集團在本年度之業績載於第127 至128頁之綜合收益表。 方可作實。如獲批准,是項末期股息將於2018 年7 月16日(星期一)向於2018 年7 月9日(星期一)名列本公司股東名冊內�. 股東派發。連同於2017 年8 月宣派的每股港幣0.545元的中期股息及每股港幣0.095 元的特別股息,2017全年共派發股息為每股�. 暫停辦理股份過戶登記手續以便享有出席股東週年大會並於會上投票的權利.
