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2022年1月13日 · HKBN 香港寬頻近期推出 $680 回贈，剛好可抵銷其安裝費，相對吸引，而月費屬中游水平。 若單看月費，如你居住公屋的話，HGC 寛頻的 36 個月合約價錢最平，若私樓月費亦僅比 CMHK 寬頻高，更需加收 $180 安裝費；但須留意合約期較長（36 個月），相對欠彈性， 因此如果你有搬屋或定期轉台的計劃，就要考慮清楚。 最後 CMHK 寬頻價錢亦親民，24 個月合約亦提供回贈及禮品，而且公屋及私樓用戶的月費一樣，亦豁免安裝費，對私樓用戶更見吸引。 當然，價錢及優惠以外，最重要的仍是家居寬頻上網的速度及穩定性，以及客戶服務，這些也是不容忽視的因素，大家在申請時應多聽取用家意見，再加以比較。 申請寬頻 2 大貼士. 新用戶優惠最多.
2023年7月18日 · 香港寬頻 (HKBN) 一直積極為人才提供不同的健康福利和資源，營造更好更健康的工作環境，讓他們能夠在健康的狀態下充分發揮潛能。 作者 Bowtie 團隊. 日期 2023-07-18. 更新 2023-07-31. 分享. 香港寬頻早前更與 Bowtie 合作，於香港寬頻辦公室舉辦了一個現場活動，為超過 120 位人才進行即場血糖測試，檢查他們的飯後血糖水平。 透過健臻 (ASCENSIA) 的血糖機，可以快速測量血糖水平，有助提高員工對早期糖尿病的警覺。 活動當日亦有一場健康講座，邀請了 Bowtie 首席醫務總監廖永熙醫生分享有關代謝健康 (Metabolic Health) 與前期危疾隱患的知識，例如什麼是疾病的「空窗期」？ 代謝綜合症究竟是什麼？
2023年9月6日 · 香港寬頻重視人才，並積極提供不同的健康福利，務求營造一個更健康的工作環境。 早前與 Bowtie 合作，於香港寬頻辦公室舉辦了一個「 代謝健康及前期危疾隱患」分享會 ，為超過 120 位人才進行一系列的健康活動。
2021年11月18日 · Bowtie 是持牌人壽保險公司及香港首間 虛擬保險 公司，在 2021 全年於直接銷售渠道中持續排行第一，為香港市民提供逾 HK$400 億+ 的保障*。 Bowtie 聯合創辦人及資深顧問. Bowtie 投資者. 認識其他管理層及顧問 →. *截至 2022 年 4 月，數據為身故風險保障額及健康風險保障額總和，貨幣單位為港元。 Disney+ Premier Access. Disney+ 香港另設 Disney+ Premier Access，是一項附加費用服務，讓你在家中也可以享受正在戲院上映的 Disney 電影。 你可以單次繳費的形式，付費解鎖仍在戲院上映的迪士尼電影。 Disney+ Premier Access 香港定價有待公佈。 如何訂閱Disney+ ？
- 前收市價2.540開市2.550買盤2.500賣出價2.510
- 今日波幅2.500 - 2.55052週波幅2.340 - 5.190成交量2.35M平均成交量7.86M
- 市值3.29BBeta值 (5年，每月)0.65市盈率 (最近12個月)不適用每股盈利 (最近12個月)-0.980
- 業績公佈日2024-04-26遠期股息及收益率0.30 & 11.81%除息日2024-05-211年預測目標價3.37
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2022年1月20日 · 香港有多達 7 個串流平台，Disney+ 2021 年尾登陸，齊集多套受歡迎電影及動畫。除了Disney＋之外，Bowtie 今次和大家比較一下其他串流平台的特色和收費！
2023年8月31日 · 對於 GreenPrice 來說，網上平台是一個優勢，讓員工能夠輕鬆管理保險事務。 相比起傳統保險公司，GreenPrice 認為 Bowtie 的網上平台介面簡單直接，特別是處理申請和索償都相當方便。 4. 專屬客戶團體，隨時提供協助. 雖然 Bowtie 提供網上平台，但亦擁有專屬客戶服務團隊，隨時提供協助。 GreenPrice 無論遇到任何疑難，只需致電客服團隊，就會立即解決保單、網上平台操作、索償等問題。 為協助僱主 / HR 快速達成目標，Bowtie 根據最常見的情況錄製了多條教學影片。 僱主在遇到以下情況時，即可透過 Step-by-Step 教學，輕鬆解決問題。 【Bowtie 公司醫保 Step-by-Step】如何建立僱主帳戶?
2023年7月31日 · 申請過程簡單直接. 申請流程全程網上辦理，Divit 不需要遞交繁瑣文件、填寫表格和交換支票，連報價都可以在網上自行輸入受保成員數量，減少了 HR 或負責人的工作負擔。 整過網上平台都可以處理申請，流程順暢。 2. 更好用戶體驗 － 5 分鐘加減員工. 隨著 Divit 要拓展業務，聘請大量員工，Bowtie 的快速 Onboard 程序可以讓 HR 部門或負責人更加方便快捷地新增員工和啟動醫療保障。 只需要登入 Bowtie 僱主平台，就可以隨時增加或移除員工的醫保計劃，輸入生效日期，員工就可以即時使用或終止醫療保障，HR 可以節省時間和精力在不必要的文書工作上。 整個流程 5 分鐘內辦妥！ 3. 100％ 自由掌握保障.
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