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  1. 2021年8月1日 · 因此,儘管新冠疫情於去年爆發,許多大陸客戶無法到香港購買保單,團隊夥伴仍能有效掌握香港本地客戶,反而在過往的深耕經營之下,衝出了亮眼的業績表現。

  2. 2017年9月1日 · 二 一六年一鼓作氣第二次拿下IDA百人團隊。. 走過兩年確實不容易,但是從參與者到成為IDA百人團隊台上的分享者,全因為在三年前的杜拜IDA年會上,潘立紅有感於在香港陸續有IDA百人團隊的誕生,她身為中國人壽(海外)區域執行總監,認為自己肩上的責任 ...

  3. 2018年9月1日 · 選址於昆明滇池國際會展中心,是為全球華人保險菁英的年度學習盛會做出精心準備,所安排的知識盛宴在號稱東南亞會展之窗,集會議展覽、旅遊服務、商業文化娛樂等功能於一體的一流展館舉辦,讓與會世界華人保險菁英獲得前所未有的難忘體驗。

  4. 其他人也問了

  5. 2018年6月1日 · 根據三年挑戰百人IDA的過程,參考過去多年的經驗,可以看到行業未來的發展方向,必定是往專業提升邁進,以培養團隊專業性為中心。 團隊將以「不忘初心、堅守信念、強志強基、共創佳績」4大理念為目標,重整團隊的組織及規劃方向。

  6. 2021年9月1日 · 中國紅有25個區域,即25個團隊,各團隊長認領IDA目標人數之後,每週一早會都要進行追蹤與教育;而3位區域執行總監每個月也會召開一次IDA跟進會議,由分行經理以上主管與各區域IDA宣傳大使與會,潘立紅與鄭英揚首席代理人總監每一場都會出席支持。

  7. 2023年7月1日 · 在選定中心主題後,不少人會遭遇到的問題是不知道要如何延伸枝幹。 繪圖者可以試著思考心智圖的用途,舉例來說,同樣是IDA的主題,若是單位主管用在與夥伴解說獎項時,或許就會多一條「與公司獎項比較」的枝幹。

  8. 2022年11月3日 · 在這個環節裡,業務員可以鎖定有影響力的轉介紹中心,邀請他們及其朋友參與飯局、活動,透過這樣的方式從轉介紹中心認識其他高資產客戶。