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  1. 香港樹仁大學社會工作學系 相關

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  1. 2020年9月1日 · 私校教職員人數僅有5萬多人,聲量向來不高。. 目前老年經濟來源有來自私校儲金的舊制年資與新制年資合計的第二層儲金,還有來自公教人員保險的第一層公保養老年金(或一次金),合計1個月領取的退休金額平均估計約2萬6,000元。. 在少子化的影響 ...

  2. 2023年8月1日 · 畢業季──社會新鮮人的第一桶金在哪裡?. 畢業季來臨,大部分職場新鮮人即將面對自主調配收支、獨自處理財務規劃的挑戰,然而,囿於「萬物齊漲、薪水不漲」的大環境包袱,壓得一部份甫出社會的年輕人喘不過氣,寧願過上「月光」而「精緻窮」的生活 ...

  3. 2020年9月1日 · 今年,經常見到經營國際金融業務之財務顧問前來,替其客戶諮詢有關香港人士前來臺灣移民的問題。 近年香港因為社會局勢影響,港人移民臺灣和取得臺灣居留許可的人數有急速上升跡象。

    • 香港樹仁大學社會工作學系1
    • 香港樹仁大學社會工作學系2
    • 香港樹仁大學社會工作學系3
    • 香港樹仁大學社會工作學系4
  4. 2020年2月1日 · 更重要的是從社會公益面來看,當時香港的社會福利尚未完善,商業保險有著提供保障及安定社會的作用,能夠補強社會福利的不足,在她看來,保險業是相當有意義的行業。

  5. 2020年10月1日 · 經過10多年後,危機與現象逐漸浮上檯面,如同癌症末期的病患,問題相當棘手。. 臺灣大學社會學系教授薛承泰表示,臺灣現今的「少子高齡化」問題,早在1990年代後期臺灣生育率跌破1.6時,就已埋下隱憂,經過10多年後,危機與現象逐漸浮上檯面,如同癌症 ...

  6. 2018年8月1日 · 身兼國家年金改革委員會委員與銘傳大學風險管理與保險學系系主任邵靄如表示,軍公教年金改革的主要緣由有3: 1.財務性因素:

  7. 2018年5月1日 · 政治大學風險管理與保險學系專任副教授. 本期專欄我認為有一關鍵議題值得討論——「保險業是否該重新認識他的年輕客戶 」這是在數位金融時代,以及進入金融科技時代的當口,保險業者必須要重視的未來關鍵課題。 比較需要擔憂的是,目前金融業的經營者絕大多數都不是年輕人,他們距離年輕已有一段距離,過去他們在養成教育或是成為主管的過程中,面對的都是現在已經很成熟的客戶群體,再隨著成為主管,圍繞在他們身邊的人,也都是跟他們差不多的人。 就好比在職場中,30歲進入公司從基層開始做起、35歲當上了基層主管、40歲坐上了部門經理、45歲可能當上協理或副總經理,到了50歲時掌握了公司很多的決策權,身邊的人基本上都沒有換,共同決策者幾乎都是同一群人,但是面對的客戶卻是一直改變。 決策者看不到下一個世代的樣貌.

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