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2021年1月1日 · 走過不平凡的一年，歷經新冠疫情的影響，以及許多對保險業未來有決定性影響的政策實施，全球人壽總經理馬君碩認為唯有靠專業＋愛＋科技，才能持續為保險業帶來進步與發展。
2023年1月1日 · 馬君碩認為在這種情況下，只能練好內功、做好基本功，公司在營運過程資產面與負債面都要兼顧：資產面要看重固定收益率、恆常性收益，負債面就要盡量走對財務報表有利的銷售，銷售的商品就會是保障型保險，或是當經濟投資面轉好時的投資型保單。
2020年1月1日 · 馬君碩. 現職：全球人壽總經理. 學歷： 中歐國際工商學院EMBA. 美國內布拉斯加州立大學精算碩士. 美國精算師學會正會員. 經歷： 中國海康人壽總經理. 中泰人壽總經理. 南山人壽副總經理. 馬君碩期望，全球人壽能夠成為一個「科技＋人」的保險公司。 他認為，科技始終來自人性，只是一種推向更有效率的手段，端看如何藉由科技來與客戶溝通，讓營運更高效，這就需要將科技用在行銷流程的痛點上。 二 一九年臺灣保險業的變化，主要呈現在金融監理端的強化，整體而言是在穩健中求進步的，全球人壽總經理馬君碩指出，大體上有以下5大面向：
2021年12月1日 · 對於一心多用的兼職業務人員來說，由於無法全心全意對待保險業，或許很快就會被行業淘汰。 試問，一名中途離場、辜負了客戶期待的業務人員，又怎能稱得上「專業」？
2024年1月1日 · 馬君碩說明，當某地發生重大事件時，客戶或投資人會期待公司保有備援的場所，讓公司保持正常營運，「以全球人壽來說，我們已經有一個真正的備援中心，確保客戶的交易和公司國內外資產的交易，在突發狀況下能夠持續進行。 看見商品趨勢，抓住市場需求與契機. 挑戰與機會並存，提及商品創新與開發，馬君碩指出：保障型保險發展強勁，樂齡族群保障成趨勢。 即使2023年總保費呈現衰退情況，受到高利率環境影響，加上為了接軌IFRS 17財務制度下的調整，健康險、傷害險等保障型保險，在2023年都表現亮眼，收入穩定增長。 「這幾年，若在搭乘捷運和高鐵時仔細觀察，就會發現樂齡族群占了很高的比例，進入超高齡社會已是快速且擋不住的趨勢。
2022年10月1日 · 10多年前，客戶不會特別在意你是兼職還是專職的業務員；但是現在民眾的心裡會這麼想：「我為什麼要給全職的佣金，卻只得到兼職或不是很專業及優秀業務員的服務品質？
2019年12月1日 · 國泰人壽成立至今五十七年，目前的專職業務人員有2萬6,000人（若加上兼職為6萬人以上），客戶人數達800萬人，可說在臺灣每3個人，就有1人是國泰人壽的保戶。
