高級保健員課程 相關
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2018年12月28日 · 一些 高級護士還指出，有 些年輕護士非常熱衷 申請 各種高等學位課程，這讓她們能夠因此而要求編 或 調 更，同時獲得學位後也為他們提供未來轉工申請的 本錢，可以 晉升為管理職位。
- 第一步是分析照顧伙伴(長者)及護老者的行為
- 第二步是分析困擾行為的誘發成因
- 第三步是處理誘發成因
- 總結
(1) 照顧伙伴(長者)的行為問題是什麼？ (例如長者凌晨三時想外出「上班」)； (2) 此行為問題的誘因是什麼？困擾行為出現前發生過什麼事？ (例如長者患有認知障礙症，看到時鐘的時針指向三時便要外出「上班」)； (3) 護老者如何處理困擾行為？ (例如與長者爭論他已經退休多年，不需上班)； (4) 長者對護老者的處理方法有何反應？ (例如質疑護老者的說話，強行外出)； (5) 最後結果如何？ (例如跟著長者外出，直至他/她累了便一起回家)。
(1) 誘發成因可以是一件事、一些干預或一個指令，(例如長者正在看電視時，護老者要求他或她洗澡；長者正在熟睡時被叫起床更衣，然後前往覆診)； (2) 特定的刺激，(例如有些人見到門匙便要外出；當時鐘的時針指向三時便要外出買菜預備晚餐。故此，門匙、指向三時的時鐘等，對於伙伴而言便是引致困擾行為出現的刺激誘因)； (3) 一般常會發生的事情，(例如某個指定時間、某個季節、某個假期/節日，或是長者應該能處理的事情而能力未能做到，例如見到筷子不懂使用、巴士到站上車但不懂付款)； (4) 健康問題的影響，護老者須確定長者之健康狀況不是導致困擾行為出現的誘發成因，這是很重要的，(例如藥物的副作用、尿道感染、聽力或視力不佳等，是否不是誘發成因，或許只是長者遺忘了而已。如果是因患病的原因而出現困擾行為，可向...
(1) 移除誘發成因 (例如門匙是誘發成因令長者想外出，便應收起門匙避免他/她找到)； (2) 計劃生活日程，安排有規律的生活日程； (3) 避免誘發成因的出現 (例如強光是誘發成因，可佩戴太陽眼鏡及安排坐於避免面向窗的座位；如果過大的聲浪是誘發成因，可避免前往出現此類聲浪或人多的地方)； (4) 分散長者的注意力，(例如當長者見到門匙便拿起準備離開外出時，女兒向長者表示不能外出，長者只會就女兒的拒絕而感到憤怒。反之，女兒可建議與長者午飯後一起外出，並邀請長者一起煮午飯)； (5) 避免對困擾行為有過大反應，(例如長者感到憤怒時，如果長者不想前往覆診檢查而出現困擾行為，護老者不宜就此有過大反應，繼續安排前往覆診)； (6) 與醫生或專業人士商討，幫助減輕長者對誘發成因的敏感度和反應； (7)...
照顧是一個過程，未必能夠在一朝一夕找出最合適的處理方法，護老者時會嘗試不同的方法，期望護老者可在以上的分析與處理中獲得啟發。若然已經試過不同的方法仍然無法解決長者的困擾行為，我們仍然可以做的，就是考慮改變自己的心態。 自我意識、壓力管理技巧、 自我效能、解決問題、尋求幫助、增進家庭連繫和履行責任等都是照顧者的個人優勢，有助護老者建立正面的照顧經驗。期望護老者都能找到自己的個人優勢，陪伴長者積極正面地渡過晚晴。
2014年4月19日 · 香港目前的長者人口大約100萬。 2041年會增加到256萬，到時人口的三分之一是長者。 善寧會執行總監關錦勳指出，要為高齡化的社會作出部署準備，趁身體健康、頭腦清醒時，及早立下「預設醫療指示」，把意願告訴家人。 不要到最後一刻才考慮要如何。 「長者不介意談及身後事的安排，反而是因子女較忌諱談論死亡，壓抑在心頭。 善寧會執行總監關錦勳指出， 紓緩服務不能只依賴政府和個別機構，這是整個社會要共同承擔的事。 善寧會曾調查過，受訪者認為生命最後一程的重要事項包括：彌留之際沒有痛楚或不適、不適的症狀受到控制、了解自己的病情及預期病情的可能發展、沒有成為家人或至親的負擔、家人或至親已準備好面對病人的死亡。 「這正好體現『去者能善終、留者能善別』的核心價值。 首家家居模式寧養中心.
6 天前 · 癌症基金會的身心靈課程除了癌症患者，同樣適合普羅大眾鍛煉，歡迎到癌症基金會網頁（www.cancer-fund.org/wellness-online-programmes/）跟隨導師練習，強健身心，同時培養正面的生活態度。
2024年7月20日 · 分享 留言. 有很多科學研究顯示，大自然和靜觀練習對我們的身心帶來許多益處，例如：增強免疫力、降低壓力及幫助睡眠，讓我們更有活力及感到深層的平衡和幸福感等。. 大自然可以幫助我們休養身心，開放感官。. 透過視覺、聽覺和嗅覺，及與皮膚 ...
2022年4月26日 · 之前專責長期病患者的復康課程和活動，教育他們如何適應長期病，指導他們調節生活習慣，令病情可以穩定下來及減慢惡化；後來轉職到現在這個崗位，負責陪伴晚期長期病患者。
2019年1月25日 · YK Law. 分享 留言. 產科是醫學領域的一項獨特專業，在產科部門工作的助産士在香港具有雙重資格，因為他們必須先是註冊護士，然後再進修，經過額外的學習課程和考試，才可以成為一名註冊助產士。 不過，現在出現一些助產士故意停止繳交助產士註册費用，沒有執照證明書，就不能在產科部門工作，從而確保能夠被調往其它部門。 雖然這只是一小撮不想繼續留在產科部門的人的手段，但有一個更日趨嚴重的問題需要政府面對的是 －新畢業的助產士大逃亡。 對於許多產科醫護人員來說，最令人開心的任務，是成功協助產婦分娩正常健康的嬰兒，最後送到產婦的手上，這種滿足感沒有其他工作能夠比得上。 這也是令許多年輕人，包括醫生和助產士，選擇從事產科的其中一個誘因。
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